DETERMINANTY WPŁYWAJĄCE NA OPTYMIZM ŻYCIOWO -ZAWODOWY KADRY PODOFICERSKIEJ WOJSKA POLSKIEGO

Journal Title: Scientific Journal of the Military University of Land Forces - Year 2009, Vol 151, Issue 1

Abstract

Wykształcenie nowoczesnego podoficera, osoby optymistycznie patrzącej na codzienność, wymaga metodycznego i merytorycznego przygotowania do zawodu na zupełnie innym jakościowo poziomie. Właściwie ukształtowana na początku drogi zawodowej sylwetka osobowa ma związek z prezentowanymi później postawami w pracy zawodowej, a także z wiedzą i umiejętnościami. U podstaw optymizmu i sukcesu życiowego kadry podoficerskiej leży wrodzona i wyuczona zaradność, podczas gdy esencją pesymizmu jest wyuczona bezradność. Cechą charakterystyczną pesymistów jest traktowanie złych wydarzeń jako czegoś długo-trwałego, co decyduje o wszystkich późniejszych zdarzeniach i co wynika z ich winy. Pesymiści długo rozpamiętują swoje błędy i klęski. Trudno im znaleźć ulgę, pomoc, ukojenie. Oczekując wyłącznie niepowodzeń, otrzymują od życia wyłącznie to, co najgorsze. Pesymizm jest pewnym rodzajem asekuracji. Brak działania nie pociąga za sobą żadnego ryzyka, ale też nie daje żadnej satysfakcji, a każda próba przerwania tego „błędnego koła” i tak, według pesymisty, zakończy się niepowodzeniem. Podoficer zawodowy stawiany jest coraz bardziej w obliczu złożonych sytuacji problemowych, wymagających wysokich kwalifikacji metodycznych i specjalistycznych, a nade wszystko cech dyspozycji kierunkowych, gwarantujących powodzenie w działaniach dydaktyczno-wychowawczych. Jednocześnie, oprócz wspomnianych kwalifikacji, musi także charakteryzować się wysokim poczuciem odpowiedzialności za przygotowanie żołnierzy do wykonywania zadań w jednostkach wojskowych.

Authors and Affiliations

Andrzej PIECZYWOK

Keywords

Related Articles

ELEMENTS OF COMPUTER-INTEGRATED MANAGEMENT OF DECISION MAKING AND INFORMATION RESCUE PROCESSES

The article describes the possibility of using computer support for the decision-making and information processes in the rescue system in Poland. The authors also describe the future development trends of decision suppor...

NARZĘDZIA WSPARCIA ZARZĄDZANIA WE WSPÓŁCZESNYCH ORGANIZACJACH: ERP A BMS - PORÓWNANIE

Niniejsza praca jest analizą stanu obecnego, jak i kierunków rozwoju zintegrowanych systemów zarządzania zasobami przedsiębiorstwa, zwanych popularnie systemami ERP (ang. Enterprise Resource Planning) w porównaniu z syst...

AMERYKAŃSKA KONCEPCJA WYPOSAŻENIA ŻOŁNIERZA PRZYSZŁOŚCI - Land Warrior i Future Force Warrior

Autor w swym kolejnym opracowaniu, poświęconym wyposażeniu żołnierza przyszłości zajmuje się koncepcją amerykańską. W części wstępnej charakteryzuje proces określenia i akceptacji wymagań dotyczących wstępnego projektu L...

THE ATTEMPT TO QUANTIFY OPERATIONAL AVAILABILITY OF EXPLOITED VEHICLES AWAITING FUNCTIONING

Quantification of operational availability at any moment, of cars utilized in action operations is the result of the processed information from the monitoring of use and maintenance processes. The collection of informati...

THE HIGH-SPEED MILITARY TRACKED VEHICLE MAINTENACE SYSTEM - MODIFICATION IS NEEDED

The maintenance system of high-speed military tracked vehicles and the graphic original interpretation of maintenance activity (mainly maintenance) are described. A modification of the maintenance system of the above-men...

Download PDF file
  • EP ID EP60901
  • DOI -
  • Views 159
  • Downloads 0

How To Cite

Andrzej PIECZYWOK (2009). DETERMINANTY WPŁYWAJĄCE NA OPTYMIZM ŻYCIOWO -ZAWODOWY KADRY PODOFICERSKIEJ WOJSKA POLSKIEGO. Scientific Journal of the Military University of Land Forces, 151(1), 54-67. https://europub.co.uk/articles/-A-60901