DETERMINANTY ZWIĘKSZENIA W POLSCE OSZCZĘDNOŚCI GOSPODARSTW DOMOWYCH
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2018, Vol 19, Issue 4
Abstract
Badania przeprowadzane m.in. na zlecenie Związku Banków Polskich wskazują na niewykorzystany potencjał oszczędności polskiego społeczeństwa. Celem artykułu jest przedstawienie przyczyn niskiej skłonności do oszczędzania gospodarstw domowych, a także wskazanie czynników i motywów decydujących o oszczędzaniu oraz zaproponowanie kierunków działań umożliwiających zwiększenie skłonności do oszczędzania, zwłaszcza długookresowego. Autorka ogranicza swoje rozważania do dobrowolnych oszczędności gospodarstw domowych, nie ustosunkowując się do przymusowego oszczędzania na cele emerytalne wynikającego z systemu ubezpieczeń społecznych. Gromadzenie oszczędności ma ogromne znaczenie nie tylko w skali mikro, ale też dla całej gospodarki, ponieważ stanowi wewnętrzne, krajowe źródło kapitału finansowego. Przy czym szczególnie ważne jest oszczędzanie długookresowe, które stabilizuje system finansowy i może mieć wpływ na zmniejszanie kosztów obsługi długu publicznego i zmianę jego struktury, ograniczając udział inwestorów zagranicznych. Im większa skłonność do oszczędzania, tym większe środki mogą być zainwestowane w gospodarkę. Ponadto niedobór krajowych oszczędności nie tylko jest poważnym wyzwaniem dla zarządzania ryzykiem banków z powodu konieczności uzupełniania brakujących kapitałów środkami zagranicznymi. Niedobór oszczędności krajowych w stosunku do potrzeb gospodarki i państwa zwiększa także ryzyko systemowe całego kraju<br/><br/>
Authors and Affiliations
Ewa Wierzbicka
Keywords
Related Articles
- EP ID EP519427
- DOI 10.5604/01.3001.0013.1642
- Views 72
- Downloads 0
Formy współdziałania organizacji w ujęciu praktycznym
Obserwując nową rzeczywistość gospodarczą, zauważyć można coraz większą tendencję do powstawania różnych form współpracy organizacji. Współdziałanie organizacji pozwala na czerpanie korzyści przez uczestników niezależnie...
Impact of employees motivation on work effectiveness in a company
In modern times the company to gain a competitive advantage in the market should effectively manage its resources and in particular human resources. Workers are the guarantee of realization of the company. Therefore, it...
KAPITAŁ LUDZKI W ORGANIZACJACH MIĘDZYNARODOWYCH W BRANŻY INFORMATYCZNEJ – WYNIKI BADAŃ EMPIRYCZNYCH
Najważniejszym zasobem każdej organizacji są ludzie. Działania podejmowane w celu poprawy jakości i bezpieczeństwa pracy, atmosfery i relacji pomiędzy zatrudnionymi traktować należy jako inwestycję, ponieważ długotermino...
Integralne oceny równowagi makroekonomicznej na przykładzie polskiej gospodarki
Celem przedstawionego badania jest zweryfikowanie zasadności stosowania integralnej oceny równowagi makroekonomicznej do analizy efektywności zarządzania gospodarką. Przy użyciu metody analizy i syntezy oraz metody porów...
Wpływ wytwarzania zapasów bezpieczeństwa na zasoby ludzkie w firmach produkcyjnych
Celem niniejszego artykułu jest mapowanie wpływów w zakresie zasobów ludzkich spowodowanych przez awarie w dostawach materiałów. Przeciwko takim sytuacjom w celu ochrony przedsiębiorstwa stosowane są zapasy bezpieczeństw...