KAPITAŁ LUDZKI W ORGANIZACJACH MIĘDZYNARODOWYCH W BRANŻY INFORMATYCZNEJ – WYNIKI BADAŃ EMPIRYCZNYCH
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2018, Vol 19, Issue 3
Abstract
Najważniejszym zasobem każdej organizacji są ludzie. Działania podejmowane w celu poprawy jakości i bezpieczeństwa pracy, atmosfery i relacji pomiędzy zatrudnionymi traktować należy jako inwestycję, ponieważ długoterminowe korzyści takich działań można rozpatrywać w wielu aspektach. Celem artykułu jest zaprezentowanie wyników empirycznych badań pilotażowych przeprowadzonych w korporacjach z branży IT dotyczących wdrażania zasad społecznej odpowiedzialności biznesu wobec zatrudnionych.<br/><br/>
Authors and Affiliations
Anna Żelazna, Moinika Socha
Zarządzanie organizacją – efekty techniczne współdziałania organizacji
W ramach walki z narastającą konkurencją organizacje coraz częściej decydują się na zawieranie różnych form współdziałania organizacji. Podmioty te nawiązując pomiędzy sobą współpracę, licząc przede wszystkim na osiągnię...
The analysis of crisis management systems operating in selected countries in the aspect of public security
An important source for the improvement of the crisis management system is also using of the experience of countries, which already built and used that system to ensure the security of their citizens. United States, Germ...
Innowacyjność we współczesnej gospodarce Polski a niewykorzystany potencjał współpracy nauki z biznesem
Polska gospodarka pomimo dotychczas podejmowanych działań nie jest wcale innowacyjna. Jak się bowiem okazuje, wśród wszystkich krajów Unii Europejskiej pod tym względem nasz kraj wyprzedza jedynie Łotwę oraz bardzo ubogą...
ANALYSIS OF THE TALENT MANAGEMENT IN ORGANIZATIONS
The aim of this paper is the analysis of the elements of talent management within an organization. This paper examines issues arising in connection with the essence and importance of a talent within an organization; the...
ENVIRONMENTAL MANAGEMENT - AN EXAMPLE OF GEOSTATISTICAL BOTTOM SEDIMENTS ANALYSIS