Діагностика достатності інвестування у людський капітал
Journal Title: Збірник наукових праць Черкаського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки - Year 2015, Vol 2, Issue 40
Abstract
Узагальнено особливості процесу інвестування у людський капітал. Встановлено походження особливостей процесу інвестування у людський капітал від двох споріднених з ним процесів – інвестування та управління персоналом. На основі означеної спорідненості обґрунтовано наукові принципи інвестування у людський капітал, а саме: результативності; інтегрованості із загальною системою управління підприємством; комплексного характеру формування управлінських рішень; динамізму; врахування фактора часу; економічної мотивації; соціально-економічної ефективності та багатокритеріальності оцінювання. Визначено відповідність виокремлених принципів етапам інвестування. Диверсифіковано джерела інвестування у людський капітал протягом життя людини. Обґрунтовано, що основним інвестором у людський капітал виступає роботодавець. Доведено, що у результаті інвестування у людський капітал підприємство може отримати фінансову, економічну та соціальну ефективність. Запропоновано показники оцінювання інвестування у людський капітал на рівні підприємства для кожної зі складових ефективності. Для кожного показника наведено методику оцінювання, критерії та особливості оцінювання.
Authors and Affiliations
Оксана Володимирівна Захарова
Keywords
Related Articles
- EP ID EP479534
- DOI 10.24025/2306-4420.2.40.2015.88096
- Views 63
- Downloads 0
Інструменти управління персоналом інноваційного підприємства
У статті розглянуто особливі інструменти управління персоналом інноваційного підприємства. Обґрунтовано етапи управління персоналом на інноваційному підприємстві та визначено, що специфіка інструментів управління працівн...
УПРАВЛІННЯ РИЗИКАМИ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИХ СИСТЕМ: МЕТОДОЛОГІЧНИЙ АСПЕКТ
<p><strong> </strong><em>У статті обґрунтовано цільову спрямованість діяльності підприємств та запропоновано методологічний підхід до формування результативної системи управління ризиками. Доведено, що формування результ...
Рівень розвитку інфраструктури як чинник конкурентоспроможності регіонів України
В умовах глобалізації та поглиблення євроінтеграційних процесів важливим напрямом підвищення конкурентоспроможності України та її регіонів є розвиток усіх видів інфраструктури. В цьому контексті у статті наведено оцінки...
БАНК ЧИСТИХ МОДЕЛЕЙ ДІЛОВОГО СЕРЕДОВИЩА: ТЕОРЕТИЧНІ І МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ
У статті здійснено спробу виділення «банку чистих моделей» ділового середовища, що є результатом поступового звуження класифікаційних меж саме в контексті впливу на розвиток ділового середовища культурно-ментальної дете...
СТАЛИЙ РОЗВИТОК ПІДПРИЄМНИЦТВА: ЕТАПИ ТА ІНСТРУМЕНТИ ВПРОВАДЖЕННЯ
<div><span lang="UK">У статті досліджено основні цілі та характеристики корисності аспектів концепції сталого розвитку підприємництва, обґрунтовано роль сталого розвитку в підприємницькій діяльності. Визначено етапи впро...