Dyskryminacja instytucjonalna kobiet na polskim rynku pracy

Journal Title: Ekonomia – Wroclaw Economic Review - Year 2015, Vol 21, Issue 2

Abstract

W niniejszym artykule przedstawiony został problem dyskryminacji instytucjonalnej kobiet na rynku pracy. Autorka w oparciu o analizę ekonomiczną podjęła próbę wykazania, że dyskryminacja instytucjonalna może wywoływać podobne konsekwencje, jak klin podatkowy, czy płaca minimalna, tj. będzie prowadzić do spadku zatrudnienia kobiet, mniejszej ich aktywności zawodowej i większej stopy bezrobocia. Problem dyskryminacji kobiet został również przenalizowany w oparciu o polski rynek pracy. W tym celu porównano aktualne zarobki kobiet i mężczyzn w naszym kraju, a następnie przenalizowane zostały prawa gwarantowane kobietom na rynku pracy w kontekście powstałych dla pracodawcy kosztów.

Authors and Affiliations

Alicja Sielska

Keywords

Related Articles

Les privatisations en Turquie: un regard critique

La privatisation signifie la réduction au minimum des activités économiques de l'Etat, et la cession de ces activités au secteur privé. Les problèmes socio-économiques engendrés par la croissance excessive de l&#39...

Forestalling, Positive Obligations and the Lockean and Blockian Provisos: Rejoinder to Stephan Kinsella

The Blockian proviso mandates that no one preclude, or forestall, anyone else in their land homesteading patterns such that they prevent them from homesteading virgin encircled land. Kinsella (2007, 2009A) takes issue wi...

Polityka pieniężna Europejskiego Banku Centralnego 1999-2013

Europejski Bank Centralny poprzez swoją ekspansywną politykę na początku XXI wieku doprowadził do ekspansji kredytowej, rozłożonej bardzo nierównomiernie pomiędzy poszczególne państwa strefy euro, która zaowocowała sil...

Dyskryminacja instytucjonalna kobiet na polskim rynku pracy

W niniejszym artykule przedstawiony został problem dyskryminacji instytucjonalnej kobiet na rynku pracy. Autorka w oparciu o analizę ekonomiczną podjęła próbę wykazania, że dyskryminacja instytucjonalna może wywoływać...

Znaczenie efektu Cantillona w teorii ekonomii

Cantillon effect, theory of money and inflation, theory of banking and central banking, theory of business cycles and price bubbles, theory of income distribution and income and wealth inequalities, public choice theory

Download PDF file
  • EP ID EP180537
  • DOI -
  • Views 62
  • Downloads 0

How To Cite

Alicja Sielska (2015). Dyskryminacja instytucjonalna kobiet na polskim rynku pracy. Ekonomia – Wroclaw Economic Review, 21(2), 43-54. https://europub.co.uk/articles/-A-180537