Działania rekruterów wobec stresu kandydatów podczas rozmów kwalifikacyjnych
Journal Title: Debiuty Naukowe Studentów Wyższej Szkoły Bankowej - Year 2015, Vol 15, Issue
Abstract
Stres odczuwany przez kandydatów podczas rozmów kwalifikacyjnych wpływa zarówno na możliwość optymalnego przedstawienia posiadanych kompetencji, adekwatną ocenę przez rekrutera oraz budowanie pozytywnego wizerunku potencjalnego pracodawcy. Niniejszy artykuł odpowiada na pytanie, czy rekruter poprzez działania podejmowane w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej może zwiększyć bądź zmniejszyć stres osób ubiegających się o pracę. Na podstawie doświadczenia autora oraz literatury przedmiotu wskazane zostały zachowania i czynniki mogące oddziaływać na ogólny poziom stresu kandydatów. Wyodrębnione zostały dwa style prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych (styl mniej i bardziej stresujący), aby w kolejnym kroku ich efekt mógł zostać poddany ocenie uczestników spotkań. Wyniki w sposób jednoznaczny wskazują na zależność pomiędzy mniej stresującym stylem i niższym poziomem stresu kandydatów oraz bardziej stresującym sposobem przeprowadzania rozmów a wyższym poziomem stresu. Niniejsza praca została oparta na treściach niepublikowanej pracy magisterskiej autorki. Ze szczególnym uwzględnieniem badań przeprowadzonych na tę potrzebę.
Authors and Affiliations
Magdalena Jaśkiewicz
Znaczenie stylu kierowania dla efektywności na poziomie kadrowym w przedsiębiorstwach handlowych
W literaturze zajmującej się tematyką organizacji i zarządzania często poruszanym zagadnieniem są style kierowania i ich wpływ na pracowników. Celem artykułu jest ocena znaczenia stylu kierowania dla efektywności osób za...
Private Sector Development (PSD) as an instrument of the Dutch development cooperation policy
The support for PSD in recent years has become one of the main topics analyzed as part of the policy review of the Dutch development aid. In the era of globalization and in the face of new challenges, the existing channe...
Growth potential of private banking in Poland
Over the last several decades there has been a dynamic increase in the number of wealthy people and the value of accumulated wealth, both nationally and globally. As a result of this trend, it has become necessary to int...
Foreign Direct Investment as a factor in the servicisation process in the Republic of Peru
The main aim of this article is to identify changes occurring in the three-sector employment structure of Peru and the influence of Foreign Direct Investment on the servicisation process observed in that country. The ana...
A comparative analysis of export support systems of Poland and the UK
The process of internationalization is the result of a company’s planned and carried out actions, determined by the attractiveness of foreign markets and by the resources that company holds. In many cases, for this proce...