Działania rekruterów wobec stresu kandydatów podczas rozmów kwalifikacyjnych

Journal Title: Debiuty Naukowe Studentów Wyższej Szkoły Bankowej - Year 2015, Vol 15, Issue

Abstract

Stres odczuwany przez kandydatów podczas rozmów kwalifikacyjnych wpływa zarówno na możliwość optymalnego przedstawienia posiadanych kompetencji, adekwatną ocenę przez rekrutera oraz budowanie pozytywnego wizerunku potencjalnego pracodawcy. Niniejszy artykuł odpowiada na pytanie, czy rekruter poprzez działania podejmowane w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej może zwiększyć bądź zmniejszyć stres osób ubiegających się o pracę. Na podstawie doświadczenia autora oraz literatury przedmiotu wskazane zostały zachowania i czynniki mogące oddziaływać na ogólny poziom stresu kandydatów. Wyodrębnione zostały dwa style prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych (styl mniej i bardziej stresujący), aby w kolejnym kroku ich efekt mógł zostać poddany ocenie uczestników spotkań. Wyniki w sposób jednoznaczny wskazują na zależność pomiędzy mniej stresującym stylem i niższym poziomem stresu kandydatów oraz bardziej stresującym sposobem przeprowadzania rozmów a wyższym poziomem stresu. Niniejsza praca została oparta na treściach niepublikowanej pracy magisterskiej autorki. Ze szczególnym uwzględnieniem badań przeprowadzonych na tę potrzebę.

Authors and Affiliations

Magdalena Jaśkiewicz

Keywords

Related Articles

Stress level and the nature of professional work – an attempt to describe the phenomenon

The main issue discussed in this article is the broadly understood concept of stress in psychological terms and its impact on professional work. The aim of the study presented in the article was to determine the degree o...

Elastyczne formy zatrudnienia – poziom wiedzy, opinie oraz stopień ich wykorzystania przez pracodawców

Ciągłe zmiany oraz przeobrażenia występujące na rynku pracy zmuszają pracodawców i pracowników do stosowania nietypowych, elastycznych rozwiązań w zatrudnieniu. Niniejszy artykuł skupia się na przedstawieniu obecnej sytu...

Growth potential of private banking in Poland

Over the last several decades there has been a dynamic increase in the number of wealthy people and the value of accumulated wealth, both nationally and globally. As a result of this trend, it has become necessary to int...

A commentary on the Supreme Court’s Judgment of October 19, 2016 (Ref. No. III CZP 5/16)

The problem of the transfer of warranty for physical defects to a third person has been analysed for many years by very respectable lawyers and judges. It seemed that the Supreme Court had solved the problem by its verdi...

Wykorzystanie idei „Big Society” do zmiany wizerunku i wizji polityki społecznej brytyjskiej Partii Konserwatywnej

W artykule autorka przybliża czytelnikowi główne założenia konceptu „Big Society” jako nowego podejścia do polityki społecznej i idei ukazującej nowe oblicze brytyjskiej Partii Konserwatywnej pod rządami Davida Camerona....

Download PDF file
  • EP ID EP216087
  • DOI -
  • Views 145
  • Downloads 0

How To Cite

Magdalena Jaśkiewicz (2015). Działania rekruterów wobec stresu kandydatów podczas rozmów kwalifikacyjnych. Debiuty Naukowe Studentów Wyższej Szkoły Bankowej, 15(), 47-67. https://europub.co.uk/articles/-A-216087