ЕФЕКТИВНІСТЬ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЄЮ В УМОВАХ ТРАНСФОРМАЦІЙНИХ ЗМІН

Abstract

Охарактеризовано вплив трансформаційних процесів на розвиток концепцій оцінки ефективності управління організацією. Досліджено зміст основних положень теорії стейкхолдерів та визначено її місце в системі розвитку оцінки ефективності управління. Визначено ключові атрибути та сформований перелік зацікавлених у діяльності організації осіб. Запропоновано принцип побудови показників оцінки ефективності управління організацією.

Authors and Affiliations

С. І. с Тарасенко

Keywords

Related Articles

INNOVATIVE SUSCEPTIBILITY OF THE MARKET FOR INDUSTRY ELECTRIC POWER ENGINEERING

The article is devoted to the theoretical consideration of methods for calculating the market capacity for the electric power industry. Examples of calculations for the Ukrainian market and other CIS markets are provided...

ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНИЙ МЕХАНІЗМ ПІДВИЩЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ ОБ’ЄДНАНЬ ТЕРИТОРІАЛЬНИХ ГРОМАД

У статті запропоновано організаційно-економічний механізм підвищення конкурентоспроможності підприємства в умовах добровільного об’єднання територіальних громад. Проаналізовано основні проблеми, які виникають на шляху ст...

ВПЛИВ ЗОВНІШНІХ ЧИННИКІВ НА ФОРМУВАННЯ ЕКОНОМІЧНОГО ПОТЕНЦІАЛУ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКОГО ПІДПРИЄМСТВА

Стаття містить аналіз поглядів вітчизняних та іноземних науковців щодо теоретичних підходів до визначення основних напрямів формування економічного потенціалу сільськогосподарського підприємства. У статті розглянуте форм...

PUBLIC EMPLOYMENT STATE AS A LABOR MARKET INFRASTRUCTURAL COMPOSITION

The article is devoted to the analysis of the effectiveness of the State Employment Service and the study of the main indicators of the labor market in the regions of the country in recent years and in general in Ukraine...

СКЛАДНИКИ РОЗВИТКУ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ УКРАЇНСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВ

У статті розглянуто місце корпоративної культури в діяльності українських підприємств. Визначено принципи, на дотримані яких ґрунтується корпоративна культура підприємства, виокремлено основні складники корпоративної кул...

Download PDF file
  • EP ID EP441921
  • DOI -
  • Views 143
  • Downloads 0

How To Cite

С. І. с Тарасенко (2017). ЕФЕКТИВНІСТЬ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЄЮ В УМОВАХ ТРАНСФОРМАЦІЙНИХ ЗМІН. Східна Європа: економіка, бізнес та управління, 5(10), -. https://europub.co.uk/articles/-A-441921