Efficiency Measurement of Regional Development Agencies in Turkey by Using Data Envelopment Analysis (DEA)
Journal Title: İzmir İktisat Dergisi - Year 2017, Vol 32, Issue 2
Abstract
In this study, relative efficiencies of Regional Development Agencies (RDA) work in Turkey were determined using Data Envelopment Analysis (DEA). The goal of DEA is to measure relative efficiencies of comparable Decision Making Units which produce similar input and output. At the end of the analysis, reference decision making units will be determined for inefficient decision making units. To do this data are gathered from efficiency reports of Regional Development Agencies and based on these data, efficiency scores are calculated. At the end of the study, recommendations are given with the help of findings to improve RDAs performances.
Authors and Affiliations
Recep TARI, Ferhat PEHLİVANOĞLU, Mehmet ÖZBİLGİN
Keywords
Related Articles
- EP ID EP257204
- DOI 10.24988/deuiibf.2017322553
- Views 104
- Downloads 0
ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ İLE PROBLEM ÇÖZME BECERİLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ
Bu çalışmanın amacı, üniversite öğrencilerinin kişilik özelliklerine göre problem çözme becerilerini incelemektir. Cinsiyet, sınıf ve kişilik uyum özelliklerine göre öğrencilerin problem çözme becerilerinde farklılık olu...
BULANIK PERT YAKLAŞIMLARININ MAKİNE ÜRETİM SÜRECİNDE KARŞILAŞTIRILMASI
Geleneksel PERT (Proje Değerlendirme ve Gözden Geçirme Tekniği) yönteminde faaliyetlerin süreleri kesin sayılar ile ifade edilir ve Beta dağılımına sahip olduğu varsayılır. Fakat günlük hayatta her faaliyet için işlem za...
ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN ÇALIŞANLARIN İŞ DOYUMUNA ETKİSİ: BİR FİRMA UYGULAMASI
Bu çalışmanın amacı, örgüt kültürü boyutları ile örgüt kültürünün çalışanların iş doyumuna etkisini araştırmaktır. Bu nedenle çalışmanın başlangıcında örgüt kültürü hakkında genel bilgiler, kavramın önemi, boyutları, öze...
Psikolojik Sermayenin Çalışanların Yenilikçi Davranışlarına ve Performanslarına Etkileri: Savunma Sektöründe Bir Araştırma
Çalışanların çalışma ortamında içinde bulundukları psikolojilerinin, onların işe karşı tutumlarında, yeni fikir veya davranışları örgüt yararına ortaya koyarak performanslarının artmasında önemli bir etken olabileceği dü...
KRONİK İSTİKRARSIZLIK VE POTANSİYEL BÜYÜME HIZI: TÜRKİYE DENEYİMİ, 1960-2006
Bu çalışmada, Türkiye’de makroekonomik istikrarsızlığın potansiyel büyüme hızı üzerindeki rolü 1960-2006 dönemi için araştırılmaktadır. Bu bağlamda, Türkiye ekonomisinin potansiyel büyüme hızı Hodrick-Prescott filtreleme...