El papel de la creación de empleos en el efecto de liderazgo orientado a los empleados sobre el desempeño organizacional y la salud laboral de los empleados (Estudio de caso: Organización de Asuntos Tributarios de Ghazvin)
Journal Title: Religación. Revista de Ciencias Sociales y Humanidades - Year 2019, Vol 4, Issue 14
Abstract
Esta investigación tiene como objetivo investigar el papel de la creación de empleos en el efecto de liderazgo orientado a los empleados sobre el desempeño organizacional y la salud ocupacional de los empleados. Esta es una investigación aplicada en términos de propósito y un estudio de encuesta con respecto al método de recopilación de información. La población estadística fue de 489 individuos. La investigación utiliza el método de muestreo aleatorio. Para determinar el tamaño total de la muestra, se utilizó la fórmula de Cochran con un nivel de error del 5%. El tamaño de muestra obtenido fue de 215 individuos. Se aplicó un cuestionario para recopilar información, y se confirmó su validez y fiabilidad utilizando la validez de contenido y el coeficiente alfa de Cronbach (84%). Se analizaron los datos recopilados a través del cuestionario utilizando las ecuaciones estructurales. Para el análisis de datos, se utilizó el software LASER. Los resultados de las hipótesis de investigación sugieren que el liderazgo orientado a los empleados afecta positiva y significativamente la salud y el desempeño de los empleados y la promoción de la creación de empleos, sin embargo, su efecto en la prevención de la creación de empleos es negativo e insignificante. La promoción de la creación de empleo afecta de manera significativa y positiva la salud y el rendimiento de los empleados. Los resultados también muestran que la prevención de la creación de empleos tiene un efecto significativamente negativo en la salud y el rendimiento de los empleados.
Authors and Affiliations
Nasrin Darogheh
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