ЭЛЕМЕНТЫ ЦЕЛЕВОГО МЕХАНИЗМА СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ
Journal Title: Управление - Year 2014, Vol 2, Issue 4
Abstract
В статье профилированы элементы целевого механизма социального управления на уровне образовательной организации высшей школы в контексте компетентностного подхода. Актуализирована связь учебного процесса и формирования мотивации научной деятельности студентов. Проведены анализ и диагностика состояния корпоративной культуры вузов, обозначены проблемы ее формирования и развития, основные и вспомогательные социальные технологии управления.
Authors and Affiliations
Р. В. Леньков
Keywords
Related Articles
- EP ID EP361702
- DOI -
- Views 173
- Downloads 0
БАНКОВСКИЕ КРИЗИСЫ: ПРОБЛЕМЫ ИХ ИДЕНТИФИКАЦИИ И ПРЕОДОЛЕНИЕ
В статье исследуются кризисные явления в банковской системе, приводится классификация банковских кризисов. Банковские кризисы имеют много общих характеристик, но часто их протекание отличается. Они могут различаться по х...
РИСКИ И ОПАСНОСТИ НОВЫХ ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
Быстрое развитие науки и техники в конце ХХ в. привело к появлению новых информационно-коммуникационных технологий (ИКТ). В связи с этим изменяются формы коммуникаций и в целом отношения между экономическими агентами. Эт...
Некоторые вопросы адаптации постсоветской управленческой элиты к новым общественным отношениям (социокультурный аспект)
Рассмотрена проблема адаптации постсоветской управленческой элиты к общественным отношениям, сложившимся в результате реформ в СССР – России конца ХХ в. – начала XXI в. Особенностью исследования является рассмотрение пос...
БАЗОВЫЕ МОДЕЛИ ДИСПЕТЧЕРИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРОЦЕССА
Статья посвящена методологическим и теоретическим положениям построения иерархии базовых динамических моделей диспетчеризации производственного процесса. Диспетчеризация производственного процесса является важной составл...
МОТИВАЦИЯ ИССЛЕДОВАНИЙ И ИННОВАЦИЙ
Одним из ключевых ресурсов постановки и осуществления профессиональной деятельности в любой области знаний и сфере прикладного применения является внутренняя мотивация участников на ее постоянную модернизацию и совершенс...