ƏMƏK KOLLEKTİVİNDƏ MOTİVASİYAYA MƏNFİ TƏSİR EDƏN AMİLLƏR
Journal Title: Scientific Work - Year 2023, Vol 17, Issue 4
Abstract
Kəskin rəqabət mühitində fəaliyyət göstərən müəssisələr fəaliyyətlərinin məhsuldarlığını və səmərəliliyini yüksəltmək və rəqabət mövqelərini gücləndirmək məqsədilə daima heyətin motivasiyasının yüksəldilməsinə xüsusi önəm verirlər. Motivasiya insan resurslarında mühüm amildir, çünki o, işçiləri əllərindən gələni etməyə və məqsədlərinə çatmağa sövq edir, nəticədə təşkilat üçün məhsuldarlığın və uğurun artmasına gətirib çıxarır. Bu baxımdan rəhbər şəxslər, idarəedicilər motivasiya üsulları ilə əmək kollektivinin fəaliyyətində müsbət təsirlər əldə etməyə çalışırlar. Bütün bunlara baxmayaraq, əmək kollektivində motivasiyaya mənfi təsir edəcək amillər mövcuddur: Zəif idarəedicilik İşdən məmnuniyyətsizlik Qeyri-adekvat kompensasiya İş etibarsızlığı İşçilərdə motivasiyanın olmaması insan resurslarında motivasiya mədəniyyətinin yaradılmasının vacibliyini vurğulayaraq, işdən uzaqlaşmaya, aşağı məhsuldarlığa və yüksək iş dövriyyəsinə səbəb ola bilər. Bu məqalədə biz əmək kollektivində əməkdaşların daha səmərəli çalışa bilmələri üçün onların performanslarına mənfi təsir edə biləcək amilləri araşdıracağıq.
Authors and Affiliations
Babək Məmmədzadə
Keywords
Related Articles
- EP ID EP754839
- DOI 10.36719/2663-4619/89/54-57
- Views 33
- Downloads 0
METANIN BİOMİMETİK OKSİDLƏŞMƏSİ
Xülasə Bioloji sistemlərin tərkibinə daxil olan və canlı orqanizmlərin fəaliyyətində iştirak edən porfirin tərkibli birləşmələrin çox yüksək aktivliyi təbii biokatalizatorların tam sistem kimi quruluşunun bir sır...
MÜXTƏLİF İNFLUENSERLƏRİN İSTEHLAKÇI DAVRANIŞLARINA TƏSİRİ
Xülasə Bu gün brendlər adi kommunikasiya vasitələri ilə yanaşı yeni nəsil kommunikasiya texnologiyalarından istifadə edərək, hədəf auditoriyasının üstünlüklərini və meyllərini geniş şəkildə müəyyən edirlər. Sosial med...
Adaptiv honeypot şəbəkələri: kiber təhlükəsizlikdə yeni yanaşma
Müasir kiber hücumların mürəkkəbliyi və miqyası artdıqca, ənənəvi təhlükəsizlik mexanizmləri, xüsusilə statik honeypot sistemləri yeni və mürəkkəb hücumlara qarşı yetərsiz qalır. Adaptiv honeypot şəbəkələri dinamik uyğun...
Ümumtəhsil məktəblərində distant təhsilin idarəolunmasında təhlillər və hesabatvermə
Xülasə Məqalə distant təhsilinin səmərəli idarəolunmasında qarşıya çıxan problemlərin araşdırılması və təhlillərin son nəticələri haqqındadır. Distant təhsil tədqiqatları zaman və məkandan asılı olmayaraq təhsil imkan...
Farmakonəzarət haqqında ümumi məlumat
Farmakonəzarət, dərman vasitələrinin təhlükəsizliyi və effektivliyinin monitorinqini təmin edən sistematik bir prosesdir. Əhalinin təhlükəsiz və effektiv dərmanlara çıxışının təmin edilməsi, eləcə də istehsalçıların farm...