ƏMƏK KOLLEKTİVİNDƏ MOTİVASİYAYA MƏNFİ TƏSİR EDƏN AMİLLƏR
Journal Title: Scientific Work - Year 2023, Vol 17, Issue 4
Abstract
Kəskin rəqabət mühitində fəaliyyət göstərən müəssisələr fəaliyyətlərinin məhsuldarlığını və səmərəliliyini yüksəltmək və rəqabət mövqelərini gücləndirmək məqsədilə daima heyətin motivasiyasının yüksəldilməsinə xüsusi önəm verirlər. Motivasiya insan resurslarında mühüm amildir, çünki o, işçiləri əllərindən gələni etməyə və məqsədlərinə çatmağa sövq edir, nəticədə təşkilat üçün məhsuldarlığın və uğurun artmasına gətirib çıxarır. Bu baxımdan rəhbər şəxslər, idarəedicilər motivasiya üsulları ilə əmək kollektivinin fəaliyyətində müsbət təsirlər əldə etməyə çalışırlar. Bütün bunlara baxmayaraq, əmək kollektivində motivasiyaya mənfi təsir edəcək amillər mövcuddur: Zəif idarəedicilik İşdən məmnuniyyətsizlik Qeyri-adekvat kompensasiya İş etibarsızlığı İşçilərdə motivasiyanın olmaması insan resurslarında motivasiya mədəniyyətinin yaradılmasının vacibliyini vurğulayaraq, işdən uzaqlaşmaya, aşağı məhsuldarlığa və yüksək iş dövriyyəsinə səbəb ola bilər. Bu məqalədə biz əmək kollektivində əməkdaşların daha səmərəli çalışa bilmələri üçün onların performanslarına mənfi təsir edə biləcək amilləri araşdıracağıq.
Authors and Affiliations
Babək Məmmədzadə
Keywords
Related Articles
- EP ID EP754839
- DOI 10.36719/2663-4619/89/54-57
- Views 34
- Downloads 0
TÜTÜNÇƏKMƏ YOXSA SAĞLAMLIQ?
Məqalədə uşaqlar və onların ailələrində, böyüklərdə tütünçəkmənin yayılmasını göstərən xarici tədqiqatların və Azərbaycanda aparılan araşdırmaların nəticələri müzakirə olunur, tütünçəkmənin sağlamlığın əsas risk faktoru...
DÜZGÜN YAZI QAYDALARINA (ORFOQRAFİYA) YİYƏLƏNMƏYİN BAŞLICA ŞƏRTLƏRİ
Xülasə Düzgün orfoqrafiya və qrammatika standartlarına nail olmaq üçün dilimizi yaxşı qavramaq və onun əsasları öyrənmək üçün fədakarlıq tələb olunur. Hər şeydən əvvəl sözləri düzgün yaza bilmək onların fonetikasını h...
AZƏRBAYCAN DASTANLARINDA ANTROPONİMLƏRİN MÖVZU DAİRƏSİ VƏ FOLKLOR SEMANTİKASI
Xülasə Məqalədə Azərbaycan xalq dastanlarındakı antroponimlər tematik qruplar üzrə təsnif edilir, bu adların ritual-mifoloji, dini (sufi) semantikası və magik funksiyası öyrənilir. Şəxs adlarının insan-təbiət, fərd-t...
MÜASİR DÜNYADA VƏ AZƏRBAYCANDA EKOLOJİ TƏHLÜKƏSİZLİK PROBLEMLƏRİ
Bu məqalədə “İnsan Haqları, Ədalət, Konstitusiya” başlığı altında “ətraf mühitdə yaşamaq hüququ” üzərində dayanmaq, bu hüququn konstitusiya mövqeyini qiymətləndirmək və mövcud konstitusiya müzakirələrindəki məsələlərə qı...
MAHMUD KAŞĞARİNİN “DİVAN”INDA SÖZLƏRİN TARİXİ ÇOXMƏNALILIĞI
Çağdaş dövrdə olduğu kimi, qədim dövrlərdə də sinonimlik, antonimlik, omonimlik polisemiya ilə bağlı hadisədir. Mahmud Kaşğarinin “Divan”ında çoxmənalılığa xidmət edən leksik-semantik söz qruplarının əmələgəlmə yolları r...