EMEKLİLİK FONLARININ PERFORMANS DEĞERLENDİRMESİNDE BULANIK UZMAN SİSTEM KULLANIMI
Journal Title: İzmir İktisat Dergisi - Year 2008, Vol 23, Issue 2
Abstract
Finansal derecelendirme kuruluşları sayısal değerlendirme yerine dilsel değerlendirmeyi yaygın olarak kullanırlar. Verilerin çoğunlukla niteleyici olduğu ve uzmanlık bilgisine gereksinim duyulduğu durumlarda Bulanık Set Teorisi bu tür verilerin değerlendirilmesine destek vermektedir. Çalışma kapsamında, emeklilik fonlarının risk ve getiri bilgilerini kullanarak performans değerlendirmesi amacıyla bulanık uzman sistem geliştirilmiş ve rasgele seçilen yirmi yedi Türk emeklilik fonu üzerinde uygulama gerçekleştirilmiştir.
Authors and Affiliations
SERDAR KORUKOĞLU, SERKAN BALLI, AYŞEN KORUKOĞLU
Keywords
Related Articles
- EP ID EP466031
- DOI -
- Views 91
- Downloads 0
OECD Ülkelerinde Demokratikleşme ve Vergi Gelirleri İlişkisi: Bootstrap Panel Nedensellik Analizi
Demokratikleşme, bir ülkenin gelişmişliği ile yakından ilişkili bir olgudur. Demokratikleşmeye bağlı olarak ülke içinde güven ve istikrar durumu ile birlikte artan yatırımlar sonucunda milli gelirde artış yaşanabilmekted...
KREDİ KARTI SAHİPLİĞİNDE ETKİLİ OLAN FAKTÖRLERİN ARAŞTIRILMASI: ERZURUM ÖRNEĞİ
Bu çalışmada Erzurum İl Merkezinde kredi kartı kullanım yaygınlığı ölçülmüş ve kredi kartı sahipliğine etki eden faktörler belirlenmiştir. Kredi kartı sahipliğinde etkili olan demografik, sosyal, ekonomik faktörler olabi...
Havayolu Taşımacılığı ile Ekonomik Büyüme Arasındaki Nedensellik Analizi: Türkiye Üzerine Ampirik Bir Uygulama
Havayolu taşımacılığı, diğer ulaşım araçlarından farklı olarak tüketicilere yer ve zaman faydası sağlamaktadır. Bu özellikleri sayesinde, havayolu taşımacılığına olan talebin sürekli bir artış trendi içerisinde olduğu gö...
Kurumsal Risk Yönetiminin Belirleyicileri Sanayi İşletmeleri Üzerine Ampirik Bir Araştırma
Risk yönetimi olgusu, küreselleşmenin yoğun biçimde yaşanmaya başlaması ve işletme faaliyetlerinin çeşitlenmesi ile birlikte değişim göstermektedir. Yalnızca belirli risklere odaklanan geleneksel risk yönetimi anlayışı,...
ÖRGÜTLERDE İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI İLE ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEK ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
1990’lı yıllardan itibaren popüler hale gelen algılanan örgütsel destek, örgüt ve çalışanlar üzerinde olumlu ve olumsuz etkileri olan önemli bir konudur. Algılanan örgütsel destek, pek çok açıdan işletmelerin uzun dönemd...