Employee Survey in the Process of Identification of Pathological Behaviours in a Place of Work Badania opinii pracowników w procesie identyfikacji patologicznych zachowań w miejscu pracy

Abstract

W artykule opisano kwestię wykorzystania badań opinii pracowników w diagnozie patologicznych zachowań w przedsiębiorstwach w Polsce. Problem jest bardzo istotny w każdej organizacji, szczególnie obecnie, gdzie zachodzą intensywne procesy internacjonalizacji działalności gospodarczej. Autor wykorzystał wyniki własnego badania przeprowadzonego wśród pracujących studentów. This paper describes problem of use of employee surveys in the diagnosis of pathological behaviours in enterprises in Poland. The problem is very significant in each company, where an intensive process of internationalization of business activities is conducted. The author has used his own results of a survey conducted among working students.

Authors and Affiliations

Dawid Szostek

Keywords

Related Articles

Możliwości wykorzystywania przez gminy podatków i opłat do przejmowania pożytków z tzw. renty planistycznej – wybrane problemy, The Opportunities for Gminas (Communes) to Use Taxes and Charges to Impound Profits from “Spatial Planning Rent” – Selected Issues

Celem artykułu jest próba wskazania potencjalnych i faktycznych możliwości partycypowania samorządu lokalnego w korzyściach z tytułu renty planistycznej, tkwiących w obowiązującym systemie podatków i opłat. Głównym wnios...

Kanadyjski system emerytalny – model do naśladowania?, The Canadian Pension System – a Model to Follow?

The aim of this paper is to present the characteristics of the Canadian pension scheme as a possible alternative to the desirable direction of change and transformation in the Polish pension system. The Canadian pension...

Wypłata dywidend a zdolność przedsiębiorstwa do rozwoju – analiza na przykładzie spółek giełdowych

Zależność między decyzjami dywidendowymi a decyzjami inwestycyjnymi przedsiębiorstw od kilkudziesięciu lat stanowi przedmiot analiz i dociekań naukowych. Wynika z nich, że skłonność firm do płacenia dywidend i ich wysoko...

Rola centralnego kontrahenta w rozliczeniach transakcji na rynku nieregulowanym OTC na przykładzie działalności KDPW_CCP

Celem artykułu jest analiza realizacji zadań z zakresu rozliczania transakcji z rynku OTC przez izbę rozliczeniową w Polsce. Wynikają one z nowych regulacji europejskich. W analizie uwzględniono zarówno rozwiązania organ...

Bezpieczeństwo antykorupcyjne dla rozwoju

Korupcja jest poważnym zagrożeniem dla rozwoju gospodarczego i społecznego i nie ma dla niej w społeczeństwie przyzwolenia. Korupcję należy postrzegać nie jako chorobę społeczną, lecz jako patologię systemu władzy. Dla r...

Download PDF file
  • EP ID EP224646
  • DOI 10.17951/h.2015.49.3.169
  • Views 59
  • Downloads 0

How To Cite

Dawid Szostek (2015). Employee Survey in the Process of Identification of Pathological Behaviours in a Place of Work Badania opinii pracowników w procesie identyfikacji patologicznych zachowań w miejscu pracy. Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska Sectio H Oeconomia, 0(0), 169-179. https://europub.co.uk/articles/-A-224646