FEATURES OF MARKETING IN THE FIELD OF SERVICES
Journal Title: Приазовський економічний вісник - Year 2018, Vol 3, Issue 8
Abstract
The article investigates the features of marketing in the service sector, examines its specific features, differences from commodity markets, which determine the specific approaches to the marketing activities of enterprises in the service market. It is the understanding of the specifics of the service market and the use of appropriate marketing tools to provide service providers to improve their performance.
Authors and Affiliations
T. A. Riabova, I. B. Riabov
Keywords
Related Articles
- EP ID EP572718
- DOI -
- Views 120
- Downloads 0
ЗАРУБІЖНИЙ ТА ПЕРЕДОВИЙ ВІТЧИЗНЯНИЙ ДОСВІД ОРГАНІЗАЦІЇ ОПЛАТИ ПРАЦІ В УМОВАХ МАТЕРІАЛЬНОГО СТИМУЛЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВАХ
У статті розглянуто поняття заробітної плати та матеріального стимулювання персоналу; наведено структуру заробітної плати; представлено принципи оплати праці. Досліджено закордонний досвід систем оплати праці, моделі опл...
INFORMATION TECHNOLOGIES IN HR MANAGEMENT AND LABOUR ECONOMICS: THEORETICAL AND PRACTICAL ASPECTS
The theoretical and methodological bases and practical tools of application of information technologies in personnel management and labor economics are covered. The role and place of information technologies in personnel...
ОЦІНКА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТІ ВПРОВАДЖЕННЯ МАРКЕТИНГОВИХ СТРАТЕГІЙ В АГРОПРОМИСЛОВОМУ ВИРОБНИЦТВІ
У статті здійснено огляд наявних моделей, а також систематизовано основні підходи до оцінки результативності впровадження маркетингових стратегій в агропромисловому виробництві на основі праць вітчизняних та зарубіжних в...
РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЛУЧЕННЯ ГРОМАДСЬКОСТІ ДО КОНТРОЛЮ ОРГАНІВ ДЕРЖАВНОЇ ВЛАДИ З ПИТАНЬ ПІДВИЩЕННЯ ЯКОСТІ СОЦІАЛЬНО ОРІЄНТОВАНИХ ТОВАРІВ ТА ПОСЛУГ ТА РЕГУЛЮВАННЯ СПОЖИВЧИХ ЦІН ТА ТАРИФІВ
Представлені основні проблеми, які викликають обурення та невдоволення громадою у питаннях контролю за діяльністю органів виконавчої влади. Розглянуто регулювання участі громадськості в оцінці якості соціально-орієнтован...
VALUE INDICATORS FOR PERSONNEL NUMBER MANAGEMENT
The article identifies strategic alternatives for managing the number of personnel. The reactive strategy involves the formation of personnel contingent at the time of the need for workers. The proactive strategy is base...