Firma Büyüklüğü Ve Borçlanmanın Kar Yönetimi Üzerindeki Etkisi
Journal Title: Muhasebe ve Finansman Dergisi - Year 2015, Vol 17, Issue 66
Abstract
Bu çalışmanın temel amacı, kar yönetimi üzerinde firma büyüklüğü ve borçlanmanın etkisini incelemektir. 2009-2012 yıllarını kapsayan ve Borsa İstanbul’da kayıtlı 230 firma verisinden yararlanılan çalışmada regresyon analizi yöntemi kullanılmıştır. Çalışmada firma büyüklüğü göstergesi olarak toplam varlıklar ve borçlanma göstergesi olarak da borçlanma oranı kullanılmıştır. Kar yönetiminin ölçümünde ise isteğe bağlı tahakkuklar kullanılmıştır. Çalışma sonucunda kar yönetimi ile firma büyüklüğü arasında pozitif bir ilişki bulunmuştur. Buna karşın kar yönetimi ile borçlanma oranı arasında negatif ve istatistiksel olarak anlamlı bir ilişkinin varlığı belirlenmiştir.
Authors and Affiliations
Mehmet AYGÜN, Aysel AKÇAY
Bulut Muhasebe ve İşletmelerde Uygulanması
Bulut muhasebe, bulut bilişim tabanlı muhasebe sistemlerini kullanan işletmelerin hizmet sağlayıcılardan hesaplama, depolama ve bağlantı kaynaklarını ihtiyaçları kadar satın alıp, kendilerinin yönetebileceği ortam üzerin...
Türkiye’de Banka Ve Sigorta İşlemlerinden Kaynaklanan Uyuşmazlıkların Çözümünde Tahkim Uygulaması
Bu çalışmada İstanbul’da kurulan tahkim merkezi ile devletin hukuki müdahale aracı olarak oluşturacağı etkinin Türkiye’nin finansallaşma sürecine olan etkileri incelenmektedir. Finans sektörünün yaklaşık %90’ı banka ve s...
Fulmer Modeline Dayalı Finansal Başarısızlık ile Finansal Performans İlişkisi: İmalat Sanayi Üzerine Bir Uygulama
Çalışmada, finansal başarısızlık ile finansal performans arasındaki ilişkiyi ortaya çıkarmak amaçlanmıştır. Bu bağlamda Borsa İstanbul 100 Endeksi’ndeki imalat sanayi firmalarının 2011-2015 dönemindeki verileri, panel ve...
Çalışma Sermayesi İle Faaliyet Performansı Göstergesi Olan Etkinlik Arasındaki İlişkinin Tespiti
Bu çalışmada, Borsa İstanbul’da işlem gören imalat sanayi firmalarının çalışma sermayesinin faaliyet performanslarına olan etkilerinin incelenmesi amaçlanmaktadır. Etkinlik, amaç ve hedeflere ne kadar ulaşılabildiğini gö...
Muhasebe Meslek Mensuplarının İş Stresi, İş Performansı ve İş Tatmini Düzeyleri Üzerinde Kontrol Odağı Etkili Bir Faktör Mü?
Bu araştırmanın amacı; kişiliğin bir boyutu olarak kabul edilen kontrol odağının muhasebe meslek mensuplarının iş stresi, iş performansı ve iş tatminini nasıl etkilediğini ortaya koymaktır. Bu amaçla Türkiye’nin farklı b...