Forceful system of reward in enterprise  

Journal Title: Zarządzanie i Finanse - Year 2012, Vol 10, Issue 1

Abstract

Establishing of criterion is very hard in practice showing effective system of reward. Situation such is caused in big measure in range of forming of reward existing legal limitations, that limits capabilities of coherence of wages in consequence with effects of work. The present elaboration concentrate note on method of effective creation of system of reward, as capital human motivate, and attempt of accustoming . Algorithm is implication of elaboration on assignment of wage also allowing being repercussion effect work. Besides, there is purpose of article on trends within politics of reward advisable getting and features system reward forceful 

Authors and Affiliations

Mariusz Nyk

Keywords

Related Articles

 Szkolnictwo wyższe w krajach Unii Europejskiej w warunkach kryzysu finansowego

 Celem artykułu jest przestawienie, jaki wpływ miał globalny kryzys finansowy na finansowanie szkół wyższych ze źródeł publicznych oraz jak zmiany te wpływają na funkcjonowanie uczelni na poziomie instytucjonalnym,...

Wybrane problemy sukcesji w firmach rodzinnych 

Celem niniejszego artykułu jest przybliżenie problematyki sukcesji, poprzez omówienie wybranych zagadnień. Temat sukcesji w firmach rodzinnych jest istotny, ponieważ gospodarka rynkowa opiera się w dużej mierze na funkcj...

Application of design-thinking models to improve the quality of tourism service

The paper presents basic aspects of improvement activities for the quality of tourism industry service through its specific determinants of quality. The authors suggested an the application of design-thinking concept in...

Perspektywa konkurencji, współpracy i koopetycji w sektorze firm deweloperskich w Polsce  

Celem opracowania było ukazanie kierunków rozwoju przedsiębiorstw sektora nieruchomości mieszkaniowych w Polsce. Starano się także wykazać, że w warunkach panującej bessy, w jakiej znajdujemy się obecnie, przedsiębiorstw...

 Farm management in the context of the implementation of cross-compliance requirements - theory and practice

 The paper presents an analysis of 60 individual holdings in terms of meeting of cross-compliance principles. For this purpose, the author used a so-called checklists, approved by the Ministry of Agriculture and Rur...

Download PDF file
  • EP ID EP131969
  • DOI -
  • Views 54
  • Downloads 0

How To Cite

Mariusz Nyk (2012). Forceful system of reward in enterprise  . Zarządzanie i Finanse, 10(1), 581-593. https://europub.co.uk/articles/-A-131969