Формирование лидерских кафеств посредством социальной рекламы
Journal Title: Подільський науковий вісник - Year 2017, Vol 1, Issue 1
Abstract
В данной статье рассмотрены аспекты формирования лидерских качеств у широких масс. Влияние лидерских качеств на адаптацию личности к изменениям в общественной жизни. Роль социальной рекламы в этом процессе, как инструмента гражданского менеджмента и механизма управления. Взаимосвязь лидерства и спорта и ее отражение в социальной рекламе через использование образа спортсмена. This article discusses aspects of the formation of leadership qualities among the masses. The impact of leadership qualities for adapt to changes in personality in public life. Role of social advertising in this process, as an instrument of civil management and control mechanisms. The relationship of leadership and sports, and its reflection into the public service through the use of the image of the athlete.
Authors and Affiliations
П. О. Седельская
Keywords
Related Articles
- EP ID EP263135
- DOI -
- Views 137
- Downloads 0
Рентабельність як показник ефективності функціонування підприємства
У статті розглядається сутність рентабельності як показника ефективності діяльності підприємства. Досліджуються основні групи та види рентабельності. Визначаються фактори впливу на підвищення рентабельності підприємств...
ЕФЕКТИВНІСТЬ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ ХАРЧОВОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ: ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ THE EFFECTIVENESS OF THE ACTIVITY OF FOOD INDUSTRY ENTERPRISES: THEORETICAL ASPECTS
У статті розглянуто теоретичні аспекти ефективності діяльності підприємств харчової промисловості. Охарактеризовано основні напрями ефективності підприємств харчової галузі. Досліджено складові ефективності, зокрема, еко...
РЕЛИГИОЗНАЯ ЭТИКА ТРУДА КАК ФАКТОР ПРОВЕДЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКИХ РЕФОРМ В БЕЛАРУСИ
В данной работе затрагиваются культурные особенности белорусского менталитета, на которые зачастую при принятии серьёзных политико-экономических решений не обращается должного внимания. Это является серьёзное теоретическ...
ОСОБЛИВОСТІ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ НА СУЧАСНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ
Розглянуто інтереси, потреби і цінності як чинники, що впливають на мотивацію трудової діяльності. Визначено способи управління мотивацією, мотиваційні чинники, умови, що стимулюють персонал на ефективну працю. Надано ре...
ІНКЛЮЗИВНА ОСВІТА В УКРАЇНІ: ПРОБЛЕМИ ТА ШЛЯХИ ЇХ ВИРІШЕННЯ
У статті проведено аналіз стану інклюзивної освіти в Україні. Встановлено низку чинників, що перешкоджають впровадженню та розвитку інклюзивної освіти. Сформульовано комплекс взаємопов’язаних економічних та організаційни...