ФОРМУВАННЯ КАТЕГОРІАЛЬНОГО АПАРАТУ СОЦІАЛЬНО-ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ БІЗНЕСУ
Journal Title: Вісник Запорізького національного університету. Економічні науки - Year 2017, Vol 36, Issue 4
Abstract
Досліджено сутність та подано авторське розуміння поняття «соціальна відповідальність бізнесу». Виділено та охарактеризовано функції соціально-відповідальної діяльності, а саме: економічну, стимулюючу, комунікативну, обліково-аналітичну та етичну. Проаналізовано існуючий категоріальний апарат соціально- відповідальної діяльності бізнесу. Узагальнено існуючі підходи до визначення сутності соціальної відповідальності. Сформовано соціовідповідальну тріаду проблем, до яких віднесено такі складові: економічні, соціальні та екологічні. Наведено форми реалізації соціальної відповідальності залежно від рівнів її побудови: соціальні інвестиції, корпоративне волонтерство, соціальний маркетинг, гранти, благодійні пожертвування, соціально-економічні угоди з органами влади. Діагностовано інструменти регулювання соціально-відповідальної діяльності. Доведено, що найбільш використовуваним інструментом нормативно-правового забезпечення соціально-відповідальної діяльності є угода – правовий документ, спроможний регулювати взаємовідносини органів державного управління й бізнесу та працівників підприємства з метою реалізації трудових та економічних відносин. Детально розкрито структурні елементи угоди, яка може складатись таких розділів: загальні відомості про соціально-відповідальну діяльність; організація соціально-відповідальної діяльності; основні принципи та особливості соціально-відповідальної діяльності підприємства; форми прояву та інструменти соціально- відповідальної діяльності. У кожному розділі, окрім загальної та спеціальної інформації про соціально- відповідальну діяльність, потрібно детально висвітлити права та зобов’язання сторін. Залежно від рівня побудови та напрямів соціальних інвестицій, виділено внутрішню і зовнішню соціальну відповідальність. Реалізація внутрішніх заходів має велике значення для підприємства, оскільки ослаблює вплив негативних факторів на працівників підприємства, дозволяє уникати плинності кадрів, підвищувати продуктивність праці. Відповідно, формами зовнішньої соціальної відповідальності можуть бути інвестиції в регіональні проекти розвитку місцевих громад, благодійна діяльність, гранти, спонсорство й державне приватне партнерство.
Authors and Affiliations
Б. М. Андрушків, О. І. Павликівська, Р. П. Шерстюк
Keywords
Related Articles
- EP ID EP324278
- DOI -
- Views 127
- Downloads 0
ТЕХНОЛОГІЯ АУДИТУ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО КАПІТАЛУ
У статті визначено сутність інтелектуального капіталу, необхідність формування інтелектуального капіталу та чітке управління ефективним функціонуванням підприємства. Проаналізовано підходи вчених до структури інтелектуал...
КРЕДИТНА КООПЕРАЦІЯ: ПРОБЛЕМИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ В УКРАЇНІ
У статті визначено головні проблеми розвитку кредитної кооперації в Україні. Так, згідно з чинним законодавством України члени кредитної спілки не несуть відповідальність за її зобовʼязаннями. Гарантією виконання зобовʼя...
АНАЛІЗ СТАНУ ВИПЛАТ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ В УКРАЇНІ ТА ДОТРИМАННЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА
Стаття присвячена дослідженню поняття заробітна плата, її основним категоріям та функціям. Була визначена роль заробітної плати як вагомого чинника соціально-економічного захисту найманих працівників. У статті описана ди...
ВИДИ ІНТЕРЕСІВ У БЮДЖЕТНІЙ СФЕРІ КРАЇНИ ЗА ОСНОВНИМИ ЇХ НОСІЯМИ
Стаття присвячена систематизації видів інтересів у бюджетній сфері країни за основними їх носіями. Встановлено, що інтереси у бюджетній сфері визначаються відповідними бюджетними потребами їх носіїв. Відповідно, розгляд...
ОЦІНЮВАННЯ ЯКОСТІ ЕКОНОМІЧНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА ТАКСОНОМІЧНИМ МЕТОДОМ
Визначення основних перспектив розвитку підприємства тісно пов’язане з дослідженням його економічного потенціалу. Саме економічний потенціал є основою реалізації інтересів суб’єкта господарської діяльності та досягнення...