ФОРМУВАННЯ ПРОФЕСІЙНО-КВАЛІФІКАЦІЙНОЇ СТРУКТУРИ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВ В КОНТЕКСТІ ІННОВАЦІЙНИХ ПЕРЕТВОРЕНЬ
Journal Title: Науковий вісник Херсонського державного університету. Серія: Економічні науки - Year 2017, Vol 26, Issue 2
Abstract
У статті проаналізовано понятійний апарат, що характеризує професійно-кваліфікаційну структуру персоналу підприємств. Виокремлено такі поняття, як професія, спеціальність, кваліфікація, професійно-кваліфікаційне зрушення, фахівець. Наведено показники, що характеризують професійно-кваліфікаційний рівень персоналу підприємств: коефіцієнт кваліфікації працівників; коефіцієнт використання кваліфікації працівників; коефіцієнт спеціалізації працівників; коефіцієнт стажу роботи на підприємстві. Встановлено, що професійно-кваліфікаційна структура персоналу підприємства визначається його професійною компетенцією.
Authors and Affiliations
О. А. Харун
Keywords
Related Articles
- EP ID EP550753
- DOI -
- Views 144
- Downloads 0
ТЕОРЕТИЧНІ ПІДХОДИ ДО УПРАВЛІННЯ КОНКУРЕНТНИМИ ПЕРЕВАГАМИ ПРОМИСЛОВОГО ПІДПРИЄМСТВА
У статті аналізується позиція України у міжнародних рейтингах, у тому числі, і в рейтингу глобальної конкурентоспроможності країн. Визначені основні фактори підвищення конкурентоспроможності та формування конкурентних пе...
АНАЛІЗ ІНСТИТУЦІОНАЛЬНОГО РОЗВИТКУ РИНКУ СТРАХУВАННЯ ЖИТТЯ В УКРАЇНІ
Досліджено розвиток ринку страхових послуг, зокрема послуг страхування життя в контексті інституціонального розвитку. Проаналізовано сучасний рівень розвитку ринку страхування життя. Розглянуто характер та фази інституці...
ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ МЕХАНІЗМУ УПРАВЛІННЯ ІННОВАЦІЙНИМ РОЗВИТКОМ АГРОПРОМИСЛОВОГО ВИРОБНИЦТВА В УКРАЇНІ
Статтю присвячено дослідженню особливостей формування механізму управління інноваційним розвитком агропромислового виробництва в Україні. Розкрито особливості впровадження інновацій в аграрному секторі економіки. Проанал...
АКТУАЛЬНІ ПРОБЛЕМИ ФОРМУВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ В СУЧАСНИХ УМОВАХ
Досліджено питання формування ефективної системи управління підприємством в сучасних умовах. Розглянуто механізм формування ефективної системи управління підприємством, призначеного для розробки та реалізації системи зах...
OPPORTUNISTIC BEHAVIOR OF PERSONNEL: DISSOLUTION INDICATOR OF ENTERPRISE SOCIOECONOMIC EXCLUSION
In the article the signs revealing of opportunistic personnel behavior of the enterprise are offered, the main forms it are determined, which are indicators of the level of socio-economic exclusion distribution of the en...