ОЦІНКА РІВНЯ ТІНІЗАЦІЇ ЯК ІНДИКАТОРА МАКРОЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ УКРАЇНИ
Journal Title: Науковий вісник Херсонського державного університету. Серія: Економічні науки - Year 2017, Vol 23, Issue 1
Abstract
У статті проаналізовано та дано оцінку тіньової економіки України в контексті макроекономічної безпеки. Здійснено порівняння за обсягами тінізації економіки з іншими країнами. Обгрунтовано обмежені можливості застосування різних методів оцінки в умовах нестійкого розвитку національної економіки. Наведена власна оцінка агрегованої структури тіньового сектора України.
Authors and Affiliations
В. С. Рейкін
Keywords
Related Articles
- EP ID EP627119
- DOI -
- Views 102
- Downloads 0
“SOFT” POWER AS PRIORITY FACTOR OF TECHNOCRATIC ANTI-CRISIS TRANSFORMATIONS
“Soft component” is an integral element-the foundation of world experience, which teaches that the legal order of each people is based on its traditions and spiritual values. The study of “soft” power requires the defini...
ECONOMIC ASPECTS FORMING PRICES FOR MILK
The state of development of dairy cattle breeding in Ukraine and the problems of formation of milk purchasing prices are considered. The main factors influencing prices for dairy products are investigated. The ways of pe...
БАНКІВСЬКІ РИЗИКИ ТА СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ НИМИ
Стаття присвячено формуванню методології контролінгу, відповідно до якої він розглядається як інтегрована система сервісної підтримки управління одночасно в трьохвекторному вимірі. Змістовно конкретизовано розуміння конт...
ВИЗНАЧЕННЯ СУТТЄВОСТІ ІДЕНТИФІКОВАНИХ РИЗИКУТВОРЮЮЧИХ ФАКТОРІВ ДІЯЛЬНОСТІ ВІТЧИЗНЯНИХ НАФТОГАЗОВИДОБУВНИХ ПІДПРИЄМСТВ
Статтю присвячено проблемі визначення суттєвості ризикутворюючих факторів. Обґрунтовано необхідність застосування процедур відсіювання факторів ризику, які несуттєво впливають на вихідний параметр моделі. Визначено велич...
СУЧАСНІ ТЕХНОЛОГІЇ ПІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ
В статті розглянуто сучасні технології підбору персоналу, їх значення та доцільність використання під час підбору кадрів на підприємствах України. Досліджені нестандартні методи відбору персоналу, що застосовуються в суч...