ОЦІНКА РІВНЯ ТІНІЗАЦІЇ ЯК ІНДИКАТОРА МАКРОЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ УКРАЇНИ
Journal Title: Науковий вісник Херсонського державного університету. Серія: Економічні науки - Year 2017, Vol 23, Issue 1
Abstract
У статті проаналізовано та дано оцінку тіньової економіки України в контексті макроекономічної безпеки. Здійснено порівняння за обсягами тінізації економіки з іншими країнами. Обгрунтовано обмежені можливості застосування різних методів оцінки в умовах нестійкого розвитку національної економіки. Наведена власна оцінка агрегованої структури тіньового сектора України.
Authors and Affiliations
В. С. Рейкін
Keywords
Related Articles
- EP ID EP627119
- DOI -
- Views 124
- Downloads 0
ЦИФРОВІЗАЦІЯ СВІТОВОЇ ЕКОНОМІКИ ЯК ФАКТОР ЕКОНОМІЧНОГО ЗРОСТАННЯ
У статті визначено, що рушійною силою економічного зростання є інформаційно-комунікаційні технології, що зумовлюють розвиток нового економічного устрою – цифрової економіки. Наведено порівняльний аналіз оцінки ІКТ-індекс...
ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ДЛЯ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
Стаття присвячена дослідженню та узагальненню особливостей управління персоналом підприємства у конкурентному середовищі. Визначено та розглянуто основні елементи системи управління персоналом. Запропоновано впровадження...
ORGANIZATIONAL PRINCIPLES OF MEASURING AND MANAGEMENT OF GROUP PERFORMANCE
Organizational principles of working out systems for measuring the performance for project groups are substantiated. Basic organizational principles for measuring the performance of work teams are determined. Performance...
ДОСЛІДЖЕННЯ ФРАКТАЛЬНИХ ВЛАСТИВОСТЕЙ ПОКАЗНИКА ІННОВАЦІЙНОЇ АКТИВНОСТІ ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВ УКРАЇНИ
У статті досліджено фрактальні властивості показника інноваційної активності промислових підприємств України. Виявлено «ківшеподібність» його поведінки. За допомогою R/S-аналізу доведено відсутність впливу випадкових чин...
ФОРМУВАННЯ ПРОФЕСІЙНО-КВАЛІФІКАЦІЙНОЇ СТРУКТУРИ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВ В КОНТЕКСТІ ІННОВАЦІЙНИХ ПЕРЕТВОРЕНЬ
У статті проаналізовано понятійний апарат, що характеризує професійно-кваліфікаційну структуру персоналу підприємств. Виокремлено такі поняття, як професія, спеціальність, кваліфікація, професійно-кваліфікаційне зрушення...