Fourth industrial revolution and managers’ cognitive competences

Journal Title: Marketing Instytucji Naukowych i Badawczych - Year 2018, Vol 27, Issue 1

Abstract

The purpose of this article is defining the cognitive competences (cognitive, character-related and social), which in our opinion managers should have under conditions of the fourth industrial revolution (economy 4.0). We pay particular attention to the function of innovation marketer, that is, a specialist whose role is acting as an agent between the sphere of business and the sphere of science (research and development). This relation conditioning the innovativeness of companies to a large extent determines the success of the economy 4.0 project.

Authors and Affiliations

Lidia Białoń, Konrad Werner

Keywords

Related Articles

Innowacje jako przedmiot obrotu rynkowego

W artykule podjęto problem cech innowacji jako produktów, które na świecie, coraz częściej również w Polsce, stają się przedmiotem obrotu rynkowego. Różnią się zdecydowanie od produktów, oferowanych przez przedsiębiorstw...

Budowa tożsamości wizualnej jednostek naukowych i badawczych oraz rola wizualizacji we współpracy z biznesem

Potrzeba komercjalizacji badań naukowych rodzi konieczność zmiany orientacji jednostek naukowo-badawczych na orientację marketingową, przejawiającą się m.in. prowadzeniem badań w zakresie poznania potrzeb klientów oraz b...

Strategie i taktyki marketingowe w okresie recesji

Nie ulega wątpliwości, że recesja to niezwykle trudny okres dla większości firm. W sytuacji gdy recesja ma wymiary uniwersalne, wiele firm nie jest przygotowanych by stawić czoła wielkim wyzwaniom. Chociaż marketing w do...

Zmiany skojarzeń z uczelnią jako pracodawcą - opinie młodych polskich potencjalnych pracowników

Artykuł ma charakter opracowania teoretyczno-empirycznego. Przedstawiono w nim zagadnienia związane ze znaczeniem skojarzeń z uczelnią w roli pracodawcy wśród pracowników reprezentujących zewnętrzny rynek pracy. W części...

Customer Relationship Management in scientific and research institutions

Basing on the example of a scientific institute, this article shows: – potential areas in which CRM philosophy, procedures and tools could be applied – purpose of applying CRM – outcomes to expect from CRM application Th...

Download PDF file
  • EP ID EP321917
  • DOI 10.14611/minib.27.03.2018.10
  • Views 75
  • Downloads 0

How To Cite

Lidia Białoń, Konrad Werner (2018). Fourth industrial revolution and managers’ cognitive competences. Marketing Instytucji Naukowych i Badawczych, 27(1), 81-106. https://europub.co.uk/articles/-A-321917