Fourth industrial revolution and managers’ cognitive competences

Journal Title: Marketing Instytucji Naukowych i Badawczych - Year 2018, Vol 27, Issue 1

Abstract

The purpose of this article is defining the cognitive competences (cognitive, character-related and social), which in our opinion managers should have under conditions of the fourth industrial revolution (economy 4.0). We pay particular attention to the function of innovation marketer, that is, a specialist whose role is acting as an agent between the sphere of business and the sphere of science (research and development). This relation conditioning the innovativeness of companies to a large extent determines the success of the economy 4.0 project.

Authors and Affiliations

Lidia Białoń, Konrad Werner

Keywords

Related Articles

Cloud Computing Application for Romanian SMEs

The article studies the current economical state of Romanian SMEs and the utility of cloud computing technologies in the process of sustainable open innovation. The study is based on a supply chain adapted for SMEs, on a...

Social media as a source of market information

Nowadays information plays an important role in the development of companies. Information constitutes the main source of building competitive advantage allowing to make a good business decision, which leads to a company’...

Rola marketingu kadrowego w procesie budowania strategii społecznej odpowiedzialności jednostki naukowej

Celem artykułu jest omówienie znaczenia, jakie pełni kapitał ludzki w procesie budowania strategii społecznej odpowiedzialności oraz roli, jaką ma do spełnienia w tej sytuacji marketing kadrowy. Dynamicznie zmieniające s...

Informacyjne uwarunkowania marketingu instytucji naukowo-badawczej

W artykule przedstawiono informacyjne uwarunkowania marketingu instytucji naukowo-badawczej, który został określony jako SAVE (Solution – Access – Value – Education). Właściwe wykorzystanie instrumentów marketingu wymaga...

Wykorzystanie koncepcji marketingu relacyjnego w procesie budowania więzi uczelni z interesariuszami zewnętrznymi

Zmieniające się nieustannie warunki społeczno-gospodarcze zmuszają polskie uczelnie do reorientacji swojej postawy z nastawienia wyłącznie na kształcenie, na budowanie relacji z interesariuszami zewnętrznymi, wiążący się...

Download PDF file
  • EP ID EP321917
  • DOI 10.14611/minib.27.03.2018.10
  • Views 47
  • Downloads 0

How To Cite

Lidia Białoń, Konrad Werner (2018). Fourth industrial revolution and managers’ cognitive competences. Marketing Instytucji Naukowych i Badawczych, 27(1), 81-106. https://europub.co.uk/articles/-A-321917