Globalization versus West Pomerania tourism economy 2014. Management aspects
Journal Title: Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie - Year 2015, Vol 26, Issue 1
Abstract
West Pomerania, part of the Baltic Coastland, is an important area for Poland’s summer national tourism; a growth potential region, relatively neglected infrastructure with management drawbacks. The research purpose was determining West Pomerania (Poland 2014) inhabitants’—understood as human resource—attitudes towards regarding globalization and its impact on the region’s rural tourism economy. The research was conducted on a 247 representative group of West Pomerania inhabitants; sporadic exploratory qualitative research. The interviewers used questionnaires for research. Ordinal scales marked verbally and numerically were used for describing data. Study results showed Pomerania inhabitants recognizing the significance of globalization mostly focused on access to basic resources and finding employment; they didn’t specify knowledge-qualifications as leading elements in life. Having satisfied basic needs they didn’t always recognize the need for increasing competitiveness of inhabitants, region, enterprises. Improving state and self-government administration service, repairing the judiciary were considered most important. Suitability for passive resting was emphasized when assessing location attractiveness of rural tourism facilities. Necessary reconstructive innovations, creative ones more needed, associated with using a thesaurus of management methods in regional socio-economic policy, 2014‒2020 EU aid funds efficiency. Practicing the value theory and culture acceptance is relevant.
Authors and Affiliations
Janusz Feczko
Keywords
Related Articles
- EP ID EP163190
- DOI -
- Views 44
- Downloads 0
Aspekty środowiska przyrodniczego w projektowaniu obiektów i zespołów biurowych
Interakcje zachodzące pomiędzy obiektami, ich wyposażeniem a środowiskiem naturalnym stają się istotnymi czynnikami w projektowaniu środowiska pracy w celu zapewnienia dobrostanu w miejscu pracy. Dążenie do zwiększenia w...
Identyfikacja pożądanych kompetencji pracowników na przykładzie przedsiębiorstw branży lotniczej regionu bielsko-bialskiego – część II
W artykule omówiono pożądane kompetencje pracowników przedsiębiorstw branży lotniczej w regionie bielsko-bialskim. Na wstępie przedstawiono klasyfikacje kompetencji prezentowane w różnych ujęciach w literaturze przedmiot...
Uwarunkowania kulturowo-organizacyjne innowacyjności przedsiębiorstw
Punkt wyjścia do rozważań przedstawionych w artykule stanowi teza, że skalę działalności innowacyjnej warunkuje posiadany przez przedsiębiorstwo potencjał innowacyjny i zdolność jego wykorzystania w procesie tworzenia in...
Czynniki sprzyjające rozwojowi wiedzy oraz jej transferowi do biznesu w Małopolsce
Jednym z czynników sprzyjających wzrostowi innowacyjności jest działalność badawczo-rozwojowa (B+R), czyli systematycznie prowadzone prace twórcze, podjęte w celu zwiększenia zasobu wiedzy o człowieku, kulturze i społecz...
Innowacyjność oferty muzealnej w edukacji kulturowej dzieci i młodzieży. Na przykładzie wybranych obiektów muzealnych
Muzeum we współczesnym świecie spełnia wiele potrzeb młodzieży, takich jak: potrzebę doznań estetycznych, pogłębiania wiedzy, potrzebę przyjemnego i wartościowego spędzania wolnego czasu. Z tego względu celem niniejszego...