GÖNÜLLÜ İŞTEN AYRILMALAR ÜZERİNE EKONOMETRİK BİR YAKLAŞIM
Journal Title: İzmir İktisat Dergisi - Year 2011, Vol 26, Issue 1
Abstract
Bu araştırmada, özel güvenlik ve savunma şirketlerinde, gönüllü işten ayrılmalara etki eden bireysel ve örgütsel değişkenlerin belirlenmesi amaçlanmıştır. Ayrılma davranışını tahmin etmek için lojistik regresyon modeli kullanılmıştır. Araştırma verilerinin analizinde logistik regresyon, güvenirlik testi (ölçek alfa), varyans (Anova / Post-hoc / Tukey), korelasyon (Pearson) ve öbür temel istatistiksel prosedürler SPSS 13 istatistik paket programıyla birlikte kullanılmıştır. Araştırmadan elde edilen bulgulara göre, işten ayrılmanın belirleyicileri; eş çalışma durumu, çocuk sayısı, vefat eden çocuk sayısı, ev taşıma sayısı, barınma desteği, ailenin aylık geliri, son çalışılan görev bölgesi ve ödül sayısıdır.
Authors and Affiliations
ADALET EREN, BEDRİYE SARAÇOĞLU
Keywords
Related Articles
- EP ID EP465962
- DOI -
- Views 97
- Downloads 0
Les Représentations des Risques Professionnels et de l’Etat de Santé au Travail parmi des Travailleurs de la Commune de Bejaia
En Algérie, les risques professionnels occasionnent un nombre préoccupant d’accidents et de maladies professionnelles. De nouvelles lois ont été élaborées pour une prise en charge les risques qui menacent la santé des tr...
Machine Selection in A Dairy Product Company with Entropy and SAW Method Integration
Machine selection is an important and difficult process for the firms, and its results may generate more problems than anticipated. In order to find the best alternative, managers should define the requirements of the fa...
RADYOGRAFİK GÖRÜNTÜLERİN EŞLEŞTİRİLMESİNDE YÜKSEK MOMENTLER VE MAHALANOBİS MESAFESİNİN KULLANIMI
Farklı zamanlarda alınan radyolojik görüntülerin film ortamından dijital ortama aktarılması ile görüntüleri karşılaştırma işi kolaylaşmaktadır. Karşılaştırma yapabilmek için görüntülerin içeriklerin tam olarak üst üste ç...
Blok Zinciri (Blockchain) Teknolojisi ve İşletme Uygulamaları: Genel Bir Değerlendirme
Günümüzde teknolojinin gelişmesi ve yaygınlaşması birçok yapısal değişikliği de beraberinde getirmiştir. İnternet ağının ve yazılım mimarisinin gelişiminin öncülüğünde eşten-eşe iletişim mantığı ile merkezi olmayan bir ç...
Psikolojik Sözleşme İhlali ile Hissettirdiklerinin Örgütsel Özdeşleşme, İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkileri
Bu çalışmada psikolojik sözleşme ihlali ile hissettirdiklerinin örgütsel özdeşleşme, iş tatmini (iç iş tatmini-dış iş tatmini) ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi araştırılmıştır. Araştırma Türkiye’ deki İç Anadolu...