HORIZONTAL LEARNING AS ORGANIZATIONAL AND PEDAGOGICAL INNOVATION IN THE PROCESS OF PROFESSIONAL TRAINING OF BORDER GUARDS IN THE REPUBLIC OF INDIA

Abstract

Abstract. The article defines the notion of "horizontal learning" and describes its forms and models. Thus, horizontal learning is bilateral mutual learning, transparent and planned process of students being peer instructors to each other. Horizontal learning in the process of professional training of border guards (by the example of the Republic of India) is the process of learning of students from each other in formal and informal mode. The forms of horizontal learning in the process of professional training of border guards in the Republic of India are the following: discussions, teamwork, consultations, analysis of tasks executions, mentorship, guiding, etc. On the basis of scientific literature the author has explained the peculiarities of implementation of horizontal learning in the process of professional training of border guards in the Republic of India. Besides, the main attention is drawn towards the advantages of usage of horizontal learning as organizational and pedagogical innovation in the process of professional training of border guards in the Republic of India. They are the following: creation of informal friendly atmosphere while learning; mutual two-way learning; formation of skills of decision making, creative and critical thinking, interpersonal skills, self-analysis, ability to control emotions and manage stress; sharing experience and creating the layer of common experience in study group, formation of cross-cultural skills, tolerance and elimination of caste stereotypes, possibility to use of technologies and as a result to simplify and fasten processes of knowledge transmitting.

Authors and Affiliations

Nataliya BHINDER Nataliya

Keywords

Related Articles

ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СИСТЕМЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ И МОЛОДЁЖИ

В статье рассматривается проблема подготовки педагогов дополнительного образования детей и молодёжи к инновационной деятельности, создание у них целостного представления о практике осуществления инновационной деятельност...

ФОРМУВАННЯ МЕДІАКУЛЬТУРИ МАЙБУТНІХ ФАХІВЦІВ В ПРОЦЕСІ ВИКЛАДАННЯ УКРАЇНСЬКОЇ МОВИ В НЕМОВНИХ ВИШАХ

Стаття присвячена проблемам виховання медіакультури студентів немовних вишів. Метою статті є визначення засобів корекції негативних мовних впливів мас-медіа на формування мовнокомунікативної компетентності майбутніх фахі...

ШКАЛИ ВИМІРІВ В ПЕДАГОГІЧНИХ ДОСЛІДЖЕННЯХ

У статті дано означення шкали досліджуваної властивості;показано його зв'язок зі шкалою Стівенса; обґрунтовано необхідність і розглянуто можливості застосування означення в науково-педагогічних дослідженнях; сформульован...

PROBLEMS OF DEFINING THE STRUCTURE OF PROFESSIONAL AND COMMUNICATIVE COMPETENCE OF THE FUTURE TRANSLATER OF THE AVIATION INDUSTRY

Abstract. The paper considers the fact that the formed communicative competencies important for various specialties.The author justifies the professional communication of the translator on the basis of three components:...

ПРОФЕСІЙНО-ОСВІТНІЙ ПРОСТІР ЯК ЧИННИК І УМОВА СТАНОВЛЕННЯ ОСОБИСТОСТІ КУРСАНТА В НАВЧАЛЬНІЙ ДІЯЛЬНОСТІ

У статті на підставі теоретичного аналізу сучасних філософських психолого-педагогічних досліджень розглядаються умови професійного й особистісного саморозвитку курсантів льотного ВНЗ. Визначальною умовою цього процесу є...

Download PDF file
  • EP ID EP294208
  • DOI -
  • Views 111
  • Downloads 0

How To Cite

Nataliya BHINDER Nataliya (2018). HORIZONTAL LEARNING AS ORGANIZATIONAL AND PEDAGOGICAL INNOVATION IN THE PROCESS OF PROFESSIONAL TRAINING OF BORDER GUARDS IN THE REPUBLIC OF INDIA. Науковий вісник Льотної академії. Серія: Педагогічні науки, 3(3), 201-205. https://europub.co.uk/articles/-A-294208