How Positive Relationships at Work Stimulate the Innovation Orientation of Social Enterprises and For-Profit Organizations

Abstract

Celem pracy jest zbadanie, w jaki sposób innowacyjność zależy od pozytywnych relacji w pracy (PRW) zarówno w przedsiębiorstwach społecznych, jak i biznesie. Badania zostały przeprowadzone na próbie 200 polskich organizacji biznesowych i 140 przedsiębiorstw gospodarki społecznej. Korzystano z wywiadu telefonicznego CATI (ang. Computer Assisted Telephone Interview) na podstawie kwestionariusza badań. Do analizy danych zastosowano statystyki opisowe, analizę czynników i hierarchiczne grupowanie metodą Warda. Badania wykazały, że zespoły charakteryzujące się pozytywnymi relacjami pracowników są bardziej innowacyjne w biznesie i przedsiębiorstwach społecznych, jednakże PRW mają inne cechy w przedsiębiorstwach społecznych niż w przedsiębiorstwach. Najbardziej zorientowane na innowacje zespoły w przedsiębiorstwach społecznych są raczej rządzone autorytatywnie, podczas gdy w biznesie innowacyjność jest wspierana przez niewielki dystans władzy.

Authors and Affiliations

Aldona Glińska-Neweś, Agata Sudolska, Joanna Wińska, Agnieszka Furmańska-Maruszak

Keywords

Related Articles

Europejski rynek indeksowych funduszy inwestycyjnych i determinanty jego rozwoju, European Market of Index Investment Funds and Determinants of Its Development

Indeksowe fundusze inwestycyjne to fundusze, które pasywnie zarządzają portfelem inwestycyjnym, a ich celem jest replikowanie wyniku określonego indeksu finansowego. W Europie funkcjonuje obecnie ponad 800 funduszy indek...

Determinanty inwestycji przedsiębiorstw The determinants of corporate investments

The article provides a brief review of internal and external factors that determine corporate investment. The results of empirical researches on investment determinants are quoted. They suggest that the key factors for i...

Assessment of consumer innovativeness - comparative research among consumers 60+ and the Y generation on the example of the smartphone

The aim of this paper was to present the results of the original research comparing consumer innovativeness among young and elderly consumers using the example of the smartphone. To verify the research objective, the sur...

Czynniki określające cele działalności przedsiębiorstw rodzinnych

Przedsiębiorstwa rodzinne kierują się w swojej działalności zarówno typowymi celami ekonomicznymi, jak i specyficznymi, związanymi z rodzinnym charakterem własności. Celem prezentowanych badań jest określenie znaczenia c...

Analiza wrażliwości zapotrzebowania na aktywa rezerwowe w Polsce w latach 2004–2015

Optymalny poziom aktywów rezerwowych różni się dalece w zależności od specyfiki ekspozycji gospodarki na zewnętrzne szoki i ich tolerancji, co tłumaczy zróżnicowane zapotrzebowanie na aktywa rezerwowe także wśród gospoda...

Download PDF file
  • EP ID EP390253
  • DOI 10.17951/h.2017.51.3.25
  • Views 91
  • Downloads 0

How To Cite

Aldona Glińska-Neweś, Agata Sudolska, Joanna Wińska, Agnieszka Furmańska-Maruszak (2017). How Positive Relationships at Work Stimulate the Innovation Orientation of Social Enterprises and For-Profit Organizations. Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska Sectio H Oeconomia, 0(0), 25-37. https://europub.co.uk/articles/-A-390253