HÜKÜMET SİSTEMLERİNİN YÖNETİMİN BOYUTLARI BAĞLAMINDA DEĞERLENDİRİLMESİ
Journal Title: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi - Year 2018, Vol 32, Issue 3
Abstract
Hükümet sistemleri, kuvvetler ayrılığı ilkesinin uygulanış şekline göre tasnif edilebilir. Hükümet sistemi tartışmaları uzun bir zamandan beri devam edegelen bir mesele olarak siyaset bilimciler tarafından ele alınan en önemli konulardan biri olmuştur. Literatürde bu sistemlerin birbirlerine karşı olan üstünlükleri sıkça araştırılmaktadır. Teorik düzeyde gerçekleştirilen çalışmalarda konunun ampirik yönü genellikle ihmal edilmektedir. Bu amaçla çalışmada hükümet sistemleri Dünya Bankası’nın belirlemiş olduğu yönetim boyutları bağlamında ampirik olarak değerlendirilmiştir. Hükümet etkinliği, siyasal istikrar ve şiddetsizlik, ifade özgürlüğü, düzenlemelerin kalitesi, hukukun üstünlüğü ve yolsuzlukla mücadele ile hükümet sistemleri arasındaki ilişkini incelendiği bu çalışmada 1996-2014 döneminde 116 ülke için panel veri analizleri kullanılmıştır. Analiz sonuçlarına göre parlamenter sistem uygulamaları yolsuzlukla mücadele, hükümet etkinliği, ifade özgürlüğü, hukukun üstünlüğü ve düzenlemelerin kalitesinin artmasına sebep olurken hükümet sistemleri siyasal istikrar ve şiddetsizlik ile anlamlı bir ilişkiye sahip değildir.
Authors and Affiliations
Lokman ŞAHİN, Şükrü NİŞANCI
Keywords
Related Articles
- EP ID EP648277
- DOI -
- Views 82
- Downloads 0
Duygusal ve Psikolojik Faktörlerin Örgütsel Tutum ve Davranışlar Üzerindeki Rolü
Bu çalışmanın amacı örgütsel tutum ve davranışlar ile çalışanların sahip oldukları duygusal ve psikolojik faktörler arasındaki ilişkiyi incelemektir. Bu amaçla yapılan araştırmaya İstanbul ve Ankara illerinde çeşitli s...
Etkin Bir Yerel Paydaş Olma Yolunda Kadın Meclislerinin Karşılaştığı Sorunlar Üzerine Bir Değerlendirme: Ankara Kadın Meclisleri Örneği
Bu çalışmanın amacı, kent konseyi bünyesindeki kadın meclislerinin yerel karar alma süreçlerinde etkin bir mekanizma olmasını engelleyen sorunları, Ankara örneği üzerinden tartışmaktır. Bu tartışma, ka...
THE IMPACT OF JOB CRAFTING ON PERSON-JOB FIT: “I AM COMPATIBLE WITH MY WORK BECAUSE I CAN MAKE CHANGES IN MY WORK”
The aim of this study is to investigate the impact of job crafting on person-job fit.In addition, the Person-Job Fit Scale was adapted to the Turkish language in the research. In this direction, firstly, the conceptual f...
TÜRKİYE’DEKİ MEVDUAT BANKALARININ ETKİNLİKLERİNİN VERİ ZARFLAMA ANALİZİ YÖNTEMİYLE İNCELENMESİ
Finansal sistem içerisinde önemli bir yere sahip olan bankacılık sektörünün etkin bir şekilde faaliyet göstermesi ülke ekonomilerinin gelişimi açısından oldukça önemlidir. 2000 yılında yaşanan ekonomik kriz her ne kadar...
HOLT-WINTERS TAHMİNLEME YÖNTEMLERİNİN KARŞILAŞTIRMALI ANALİZİ: TÜRKİYE İŞSİZLİK ORANLARI UYGULAMASI
İşsizlik sorunu modern çağın en büyük problemlerinden biridir. Gelişmekte olan ülkeler kategorisinde yer alan ülkemiz de bu sorundan oldukça muzdariptir. İşsizlik sorununa kısa, orta ve uzun vadeli çözüm önerileri getiri...