Ідентифікація системи маркерів якості персоналу машинобудівних підприємств
Journal Title: Вчені записки Університету "КРОК" - Year 2017, Vol 0, Issue 46
Abstract
У статті досліджено маркери, складові та показники оцінювання якості персоналу, а також ідентифіковано систему основних компонентів оцінювання рівня якості кадрового потенціалу в системі економічного розвитку машинобудівних підприємств.
Authors and Affiliations
І. І. Каліна
Keywords
Related Articles
- EP ID EP553533
- DOI -
- Views 114
- Downloads 0
Формування економічної безпеки держави в сучасних умовах
Визначено основні елементи архітектоніки поняття «економічна безпека» та наведено його визначення. Розглянуто зміст діяльності в сфері економічної безпеки та базові принципи побудови «української моделі» економічної безп...
Інтегрована система управління комерційними ризиками торгівельних підприємств
Проведено аналіз стану розробки методів управління комерційними ризиками. Реалізовано бачення автора щодо створення системи управління комерційними ризиками торгівельних підприємств. Розроблено інструментарій реалізації...
Формування професійних компетенцій керівників різних рівнів управління машинобудівного підприємства як умова підвищення потенціалу його інноваційного розвитку
У статті виділено основні вимоги до формування професійних компетенцій керівників різних рівнів управління машинобудівного підприємства, доведено необхідність формування певної узгодженості ключових компетенцій підприємс...
Стан і тенденції розвитку інноваційної політики держави як чинник економічної безпеки суб’єктів господарювання
У статті досліджено інноваційна політика держави як невід’ємна складова економічної безпеки підприємства. Наведено напрями посилення інноваційної безпеки для забезпечення економічного зростання України.
КОМПЕТЕНТНІСТНИЙ ПІДХІД ДО УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА
На основі детального вивчення поглядів різних вчених на поняття компетентності, проаналізовано та розмежовано основні складові у структурі компетентності відповідно до різних підходів, та визначено, що організація процес...