Імплементація концепції “великих даних” у державну статистику
Journal Title: Науковий вісник Національної академії статистики, обліку та аудиту - Year 2017, Vol 0, Issue 3
Abstract
Стаття присвячена дослідженню розвитку концепції “великих даних” в світі та її впливу на трансформацію статистичного моделювання економічних процесів. Наголошено на важливості імплементації “великих даних” у систему державної статистики України, що дасть можливість корегування економічної політики у відповідності зі змінами інституційного середовища.
Authors and Affiliations
О. V. Zhuravlyov
Keywords
Related Articles
- EP ID EP564067
- DOI 10.31767/nasoa.3.2017.01
- Views 176
- Downloads 0
Совершенствование методологических основ статистического учета расходов на охрану окружающей среды в контексте развития возобновляемых источников энергии
Статья посвящена совершенствованию методологических основ статистического учета расходов на охрану окружающей среды в Украине в контексте развития возобновляемых источников (ветровой и солнечной энергии). Отмечено, что л...
Статистические инструменты измерения качества образования. Часть 4. Современный поход.
Представлен обзор статистических основ тестологии. Описаны базовые задачи, математические модели и основные расчетные формулы современной (IRT)теории тестирование, позволяющее из статистических позиций оценить правильнос...
Статистический анализ состояния среднего образования в регионах Украины
В работе исследованы особенности регионального развития среднего образования. На основе сравнительного анализа комплекса показателей области Украины были объединены в кластеры, что позволило охарактеризовать определенные...
Координация национальной статистической системы в контексте информационной безопасности
В статье обоснована необходимость построения в стране национальной стати- стической системы (НСС) для обеспечения координации статистических работ. На основе системного подхода дано определение НСС, раскрыты предпосылки...
Система оцінювання ефективності стимулювання персоналу на основі інтегрального показника
За допомогою кореляційно-регресійного аналізу визначено інтегральний показник ефективності стимулювання персоналу підприємства та чинники впливу на засоби його стимулювання. Складено матрицю коригувальних заходів зі стим...