Innowacyjny potencjał ukrytych mistrzów polskiej gospodarki
Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2011, Vol 10, Issue 3
Abstract
Koncepcja tajemniczych mistrzów gospodarki, autorstwa H. Simona, wskazuje, iż we współczesnej gospodarce oprócz silnej roli odgrywanej w niej przez wielkie korporacje transnarodowe, istotne znaczenie ma również nie szukająca rozgłosu w mediach i pozostająca w cieniu grupa przedsiębiorstw, których cechą charakterystyczną jest zajmowanie dominującej, bądź wiodącej pozycji na swoich, wąsko definiowany, rynkach globalnych. Analiza ich funkcjonowania i rozwoju w XXI wieku, wskazuje dość jednoznacznie, iż wśród dwóch głównych filarów ich doskonałej pozycji i przewagi konkurencyjnej wymienić należy globalizację oraz innowacyjność. I właśnie ten drugi filar – innowacyjność - stanowi główne tło niniejszych rozważań. W artykule, podjęto bowiem, próbę ukazania kluczowych składników zasobowych budujących potencjał innowacyjny tajemniczych mistrzów polskiej gospodarki. Badania empiryczne, których fragment jest tu omawiany, przeprowadzone zostały w 2010 roku w ramach projektu badawczego Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego nr N N115 008237 pt. „Niematerialne wartości źródłem ukrytej przewagi konkurencyjnej tajemniczych mistrzów polskiej gospodarki” realizowanego w Wydziale Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaj Kopernika w Toruniu.Opierając się na teorii zasobowej przedsiębiorstwa przyjęto, iż jako potencjał innowacyjny traktuje się te zasoby, którymi przedsiębiorstwa powinny dysponować, aby skutecznie kreować i komercjalizować innowacje. Innymi słowy jest to pewna konfiguracja zasobów materialnych i niematerialnych, które w odpowiedni sposób budowane i rozwijane pozwalają przedsiębiorstwu skutecznie wdrażać innowacje na rynku. Jednym z celów szczegółowych projektu była próba identyfikacji tej specyficznej konfiguracji zasobowej u tajemniczych mistrzów polskiej gospodarki. Jego realizacja pozwoliła na sformułowanie następujących wniosków: a) zdecydowana większość kluczowych składników potencjału innowacyjnego tajemniczych mistrzów polskiej gospodarki stanowią zasoby o charakterze niematerialnym, b) wśród poszczególnych grup analizowanych zasobów na pierwszym miejscu znalazły się zasoby ludzkie i intelektualne, na drugim zasoby technologiczne, zaś na kolejnych: organizacyjne, reputacyjne, finansowe i fizyczne, c) zdecydowanie należy także podkreślić kluczową rolę wiedzy w budowaniu potencjału innowacyjnego tajemniczych mistrzów polskiej gospodarki. Jej przejawy bowiem znaleźć można w blisko połowie wskazanych kluczowych składników potencjału innowacyjnego.
Authors and Affiliations
Maciej Zastempowski
Keywords
Related Articles
- EP ID EP57987
- DOI -
- Views 104
- Downloads 1
Modeling of employees attitudes using NLP
The modeling of employees’ attitudes, meaning the intentional influencing of them in or¬der to foster or change them so that they support achieving the mission, strategy and organisa¬tion goals, shall be of significant i...
Social technologies as an instrument supporting public interest
A focal point of this article is public interest as an issue of public discussion and as a no-tional subject which is needed for broad-based support. The actors of public life generally declare their acceptation and resp...
A research report on moral attitudes of employees of self-government institutions evaluated by employees and offices’ clients
The aim of the article is to evaluate the moral attitudes employees of self-government institutions have. The report was made by both the employees themselves and the clients of self-government administration units. The...
School leadership and linguistic and ethnic diversity
How can school leaders contribute to the inclusion of all students in meaningful learning? The article builds on analyses of interviews with school leaders in an upper secondary school in Norway in order to explore the l...
Zaufanie jako element systemu wartości organizacyjnych
Zaufanie jest przedmiotem wielu badań z zakresu socjologii, psychologii, ekonomi i teorii organizacji i zarządzania. Badane są związki między wynikami ekonomicznymi a poziomem zaufania, znaczenie przywództwa, sytuacje ni...