ІНСТИТУЦІЙНА АРХІТЕКТОНІКА ВІДНОСИН ВЛАСНОСТІ ТА ЇЇ ОСОБЛИВОСТІ В ЕКОНОМІЧНОМУ ЖИТТІ СУСПІЛЬСТВА
Journal Title: Інфраструктура ринку - Year 2017, Vol 13, Issue
Abstract
У статті розглянуто теоретичні підходи щодо визначення сутності інституту власності як складної базисно-господарської системи. Проаналізовано структурні блоки, що складають інституційну архітектоніку власності в контексті тенденцій і закономірностей її розвитку та функціонування. Визначено інституційні форми власності на засоби виробництва, які базуються на засадах економічних відносин, що притаманні сучасній економічній системі.
Authors and Affiliations
Н. В. Томчук-Пономаренко
Keywords
Related Articles
- EP ID EP440341
- DOI -
- Views 124
- Downloads 0
CONTROL AND ANALYTICAL SUPPORT OF MANAGEMENT OF PAYMENT EXPENSES OF BUDGET INSTITUTIONS
The article discusses the control and analytical support of management of expenses for labour remuneration of budgetary institutions. The amount of violations related to the calculation of wages and proposals for their d...
DIRECTIONS OF EVALUATION OF CALCULATION OF THE COST OF WORKS, SERVICES OF THE ENTERPRISE
In the article methodical approaches to the analysis of production costs are investigated. The purpose of the article is to justify the directions of calculation of the cost price of products, works, services at the ente...
СУЧАСНІ ІНФЛЯЦІЙНІ ПРОЦЕСИ В УКРАЇНІ В УМОВАХ НЕСТАБІЛЬНОЇ ЕКОНОМІКИ
У статті розглянуто проблеми сучасних інфляційних процесів в Україні в умовах нестабільної економіки та розглядаються шляхи їх подолання через проведення ефективної монетарної політики, здійснення антимонопольних заходів...
КОНЦЕПТУАЛЬНІ ЗАСАДИ СИСТЕМИ ОЦІНКИ ТА ФОРМУВАННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ МАШИНОБУДІВНОГО ПІДПРИЄМСТВА
У статті розглянуто модель оцінки та формування трудового потенціалу машинобудівного підприємства, яка включає дві групи компонентів аналізу: функціональні компоненти професійного потенціалу, та функціональні компоненти...
ASSESSMENT OF PERSONNEL DEVELOPMENT OF MULTINATIONAL COMPANY
The aim of this research is to analyze the existing approaches to the concept of “personnel development”, as well as the systematization and analysis of methods for assessment of company’s personnel development in the co...