Intra-union women’s organizations an evaluation for Türk-İş and Hak-İş confederations<p>Sendika içi kadın örgütlenmeleri Türk-İş ve Hak-İş için bir değerlendirme

Journal Title: Journal of Human Sciences - Year 2016, Vol 13, Issue 1

Abstract

The main objective of this study is to investigate the approach to women’s issues and recent efforts of unions to include women in unions in the light of interviews conducted with Turk-İs and Hak-İs Confederations.  The study reveals how women are considered in unions and the place given to women in unions’ policies. For this purpose, interviews were conducted with six women in unions under these two confederations after a literature review. According to the results of the study, the number of women at both membership and executive levels is low in unions under both confederations. There are differences between the ideas of male and female unionists at senior level. Thus, efforts to increase the participation of women in unions are not sufficient. ÖzetBu araştırmanın temel amacı Türk-İş ve Hak-İş Konfederasyonlarında mülakatlar ışığında kadın sorununa nasıl yaklaşıldığının ve son dönemlerde sendikaların kadınları sendikaya dâhil etmek için ne tür farklı çalışmalar yaptığının araştırılmasıdır.  Kadınların sendikalarda nasıl değerlendirildikleri ve sendikaların politikalarında kadına verdikleri yer açığa çıkarılmaktadır. Bu amaçla literatür taraması sonrası iki konfederasyona bağlı sendikalardaki altı kadın ile görüşme yapılmıştır. Araştırmanın sonucuna göre, her iki konfederasyona bağlı sendikalarda hem üyelik hem de yönetim kademelerindeki kadın sayısı azdır. Üst pozisyondaki erkekler ile kadın sendikacıların düşünceleri arasında farklılıklar bulunmaktadır. Bu yüzden sendikalarda kadınların katılımının arttırılması yönündeki çabalar yeterli olmamaktadır.

Authors and Affiliations

Seda Topgül

Keywords

Related Articles

Russian crisis from the viewpoint of construction and tourism industries<p>Yapım ve turizm sektörlerinin bakış açısından Rusya krizi

In a country, political and economic stability is the primary condition for self-improvement in every area of that country. Although political or economic agitation sometimes create different opportunities for some secto...

Cycling in Turkey: Reasons and benefits of cycling<p>Türkiye’de bisiklet kullanımı: Bisiklet kullanma nedenleri ve elde edilen faydalar

The purpose of this research is to reveal of cyclist, reasons and benefits of using bicycle. In this regard, 110 female (Mage= 30.46, SD= 8.78) and 496 male (Myaş= 30.47; SD= 10.12), who were totally 606 cyclist selected...

An analysis regarding effectiveness of coalitions and single party power in multi-party systems: The case of Turkey<p>Çok partili sistemlerde koalisyon ve tek parti iktidarının etkinliğine ilişkin bir inceleme: Türkiye örneği

With the transition to democratic life and the adoption of multi-party systems in the world, the concepts of majority and pluralism have become increasingly important. Majority and pluralism which are based on the concep...

Examining the relationship between university students’ lifelong learning tendencies and their self-efficacy perceptions<p>Üniversite öğrencilerinin yaşam boyu öğrenme eğilimleri ile özyeterlik algıları arasındaki ilişkinin belirlenmesi

The purpose of this study was to determine the relationship between lifelong learning tendencies and self-efficacy perceptions of university students using their demographic characteristics (gender, grade, faculty, incom...

Organization culture and related organizational outcomes: A theoretical study<p>Örgüt kültürü ve ilişkili olduğu örgütsel sonuçlar: Kuramsal bir çalışma

Organizational culture which has emerged as a sub-field of organizational behavior is observed to be decisive on many aspects of behavior such as employees’ motivation, performance, burnout, commitment and socialization....

Download PDF file
  • EP ID EP643979
  • DOI -
  • Views 71
  • Downloads 0

How To Cite

Seda Topgül (2016). Intra-union women’s organizations an evaluation for Türk-İş and Hak-İş confederations<p>Sendika içi kadın örgütlenmeleri Türk-İş ve Hak-İş için bir değerlendirme. Journal of Human Sciences, 13(1), 2349-2367. https://europub.co.uk/articles/-A-643979