Irrationality of Consumer Behaviours and Nonfunctional Demand on the Market
Journal Title: Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie - Year 2015, Vol 21, Issue 2
Abstract
In the economic literature, nonfunctional demand results from consumer behaviours triggered off by the impact of the so-called “utility externalities”, which develop under the influence of a subjective evaluation of market behaviour of consumers in general. This type of demand is correlated with irrational consumer behaviours. This paper aims to discuss major types of nonfunctional demand. Therefore, the first part of the text focuses on explaining the irrationality of consumer behaviours, while the second part analyses major types of nonfunctional demand, such as: demonstration effect, conspicuous consumption, status consumption, snob effect and bandwagon effect.
Authors and Affiliations
Tomasz Zalega
Keywords
Related Articles
- EP ID EP340761
- DOI -
- Views 104
- Downloads 0
Zarządzanie łańcuchem dostaw. Wybrane zagadnienia
W artykule omówiono pojęcie zarządzania łańcuchem dostaw, przytoczono wybrane interpretacje tego terminu, zasady i metody oraz cele i korzyści z zarządzania łańcuchami dostaw. Całość rozważań dopełniono podsumowaniem. Z...
Świadoma konsumpcja i konsumpcja współpracująca w zachowaniach konsumenckich osób starszych w Polsce (Wyniki badań własnych)
Artykuł ma charakter badawczy. Prezentowane w opracowaniu rozważania koncentrują się na zachowaniach konsumenckich osób w wieku 65+ w Polsce wpisujących się w świadomą i współpracującą konsumpcję. Głównym celem artykułu...
Kompetencje, prawne podstawy działania oraz miejsce organu wykonawczego w strukturze organizacyjnej podstawowej jednostki samorządu terytorialnego
Zarządzanie współczesną gminą, której z jednej strony ustawową rolą jest wykonywanie wielu zadań publicznych w imieniu własnym i na własną odpowiedzialność, z drugiej natomiast poprawa warunków życia wspólnoty lokalnej,...
Kierowanie pracownikami: podstawowe relacje w układzie przełożony-podwładny
Kierowanie pracownikami to ciągłe rozwiązywanie wielu problemów w układzie przełożony-podwładny. Istotą tego kierowania są odpowiednie działania kierownika mające zapewnić efektywność pracy zatrudnionych zgodną z oczekiw...
Wypalenie zawodowe instruktorów terapii zajęciowej w kontekście poczucia własnej wartości oraz cech osobowościowych Wielkiej Piątki
Celem przeprowadzonych badań było ustalenie uwarunkowań osobowościowych wypalenia zawodowego u instruktorów terapii zajęciowej (n=30, średnia wieku: M=38,32). W badaniach zostały wykorzystane narzędzia psychologiczne: MB...