Kierowanie pracownikami: podstawowe relacje w układzie przełożony-podwładny

Journal Title: Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie - Year 2018, Vol 26, Issue 1

Abstract

Kierowanie pracownikami to ciągłe rozwiązywanie wielu problemów w układzie przełożony-podwładny. Istotą tego kierowania są odpowiednie działania kierownika mające zapewnić efektywność pracy zatrudnionych zgodną z oczekiwaniami i celami organizacji. Współcześnie coraz częściej używa się terminu „menedżer” na określenie osób kierujących pracą zatrudnionych, bądź też zarządzających przedsiębiorstwem lub jego wyodrębnionymi jednostkami organizacyjnymi. Celem artykułu jest prezentacja istoty i cech kierowania personelem oraz podkreślenie roli i znaczenia w zakładzie pracy osób kierujących pracą zatrudnionych, które w przekonaniu autora powinny być określane mianem „menedżera”. Całość opracowania zwieńczona jest podsumowaniem, w którym autor zwraca szczególną uwagę na zagadnienie właściwego komunikowania się pracowników w organizacji w układzie przełożony-podwładny.

Authors and Affiliations

Zenon Ślusarczyk

Keywords

Related Articles

Rozwój społeczeństwa opartego na wiedzy na przykładzie unijnych programów Kapitał Ludzki i Erasmus

W artykule scharakteryzowano unijne programy Kapitał Ludzki i Erasmus i ich wpływ na rozwój społeczeństwa wiedzy, który jest zasadniczym wyzwaniem dla UE i Polski w warunkach globalizacji, sprostania konkurencji poprzez...

Rola negocjacji w zarządzaniu przedsiębiorstwem w relacjach z kontrahentami

Artykuł prezentuje rolę negocjacji w zarządzaniu przedsiębiorstwem w relacjach z kontrahentami. Przytoczono definicje negocjacji jako proces rozwiązywania zaistniałego konfliktu między dwoma lub więcej stronami i określo...

Bezpieczeństwo w twórczości Jana Kochanowskiego

Artykuł przedstawia sytuację polityczną w Koronie i w Wielkim Księstwie Litewskim, a po 1569 roku – w Rzeczpospolitej Obojga Narodów. Celem niniejszego artykułu jest ustalenie prawdy historycznej w twórczości Jana Kochan...

Przemoc w rodzinie w latach 2000–2011

W opracowaniu przedstawiono zagadnienia związane z przemocą domową w latach 2000-2011. Przedstawiono formy i skutki przemocy. Zwrócono również uwagę na istotny wpływ przeprowadzonych interwencji ogółem względem przemocy...

Kulturowe uwarunkowania komunikacji z klientem

Artykuł stanowi próbę określenia współczesnych metod komunikacji z klientem, scharakteryzowania ich oddziaływania na jego procesy decyzyjne oraz określenie korzyści uzyskanych z zastosowania wybranych narzędzi komunikacj...

Download PDF file
  • EP ID EP489281
  • DOI 10.25312/2391-5129.26/2018_31-42
  • Views 121
  • Downloads 0

How To Cite

Zenon Ślusarczyk (2018). Kierowanie pracownikami: podstawowe relacje w układzie przełożony-podwładny. Zarządzanie Innowacyjne w Gospodarce i Biznesie, 26(1), 31-42. https://europub.co.uk/articles/-A-489281