Job satisfaction among medical staff with particular reference to the nurses
Journal Title: Pielęgniarstwo XXI wieku - Year 2015, Vol 14, Issue 2
Abstract
Introduction. The higher the doctors’ and nurses’ work satisfaction rates are, the better the quality of patient care. There are many factors influencing job satisfaction. Low salaries, working environment, relations with superiors, working hours and low prestige, especially of the nursing job is the main causes of dissatisfaction. Measuring the nurses’ professional satisfaction and constant improvements in this field are necessary. Aim. The aim of the work was to assess the level of job satisfaction among the medical staff. Material and methods. The research was conducted on a group of health care employees of different hospitals in Lublin, Warszawa and Tarnobrzeg – 73 people selected at random. A diagnostic survey using the authors’ own questionnaires was applied. Results. The vast majority (83.5%) of the medical staff likes their job. Among those respondents, some 84.9%, take satisfaction from their work. Practically every respondent is dissatisfied with the salaries they receive – 94.5%. Working conditions at the place of employment are usually satisfactory. The vast majority (89%) of the respondents declared that the work they do makes them tired. More than a half of the respondents have determined their job as dangerous. Fifty six per cent of them were likely to recommend a medical profession as a career choice to the next generation of students. Conclusions. Medical staff declare that they like their work and feel satisfied with it. The vast majority of medical staff is not satisfied with their salary. There is a relationship between relations with the superior and the fact that an employee likes their work.
Authors and Affiliations
Dorota Kozak-Putowska, Michał Putowski, Jolanta Piskorz, Gustaw Wójcik
Keywords
Related Articles
- EP ID EP128615
- DOI 10.12923/p21w-2015-2/21
- Views 102
- Downloads 0
Wizerunek zawodowy pielęgniarki i jego determinanty
[b]Wstęp.[/b] Wizerunek zawodowy pielęgniarki zależy od wielu czynników, które determinują postrzeganie pielęgniarek przez opinię społeczną. Wizerunek zawodu kreują przekonania, opinie, stereotypy, postawa oraz cechy zaw...
Zawód położnej we Włoszech
Wstęp. Położna to jeden z najstarszych zawodów, który występuje niemalże w każdym zakątku świata. Jakkolwiek zakres działań oraz kompetencji zawodowych w każdym z nich mogą się różnić. Mimo wielu norm prawnych, zapewniaj...
The quality of life after implantation of a pacemaker in patients’ opinion
Introduction. Quality of life constitutes a very complex concept and includes all the spheres of the man’s functioning. On the grounds of medical sciences, quality of life is determined by health condition understood by...
Opinie pielęgniarek aktywnych zawodowo na temat wpływu poziomu wykształcenia na ich jakość życia
Wprowadzenie. Pielęgniarki wykonują trudny zawód wymagający zaangażowania, często kosztem najbliższych. Narażone są na działanie stresu i wypalenie zawodowe, gdyż pracują często w ciężkich warunkach opiekując się obłożni...
Postrzeganie zawodu pielęgniarki przez społeczeństwo z województwa małopolskiego
Wstęp. Zawód pielęgniarki należy do grupy zawodów zaufania społecznego. Wybór pielęgniarstwa jako drogi życiowej niesie ze sobą wiele zobowiązań: do stałego podejmowania wysiłków na rzecz profesjonalnego pomagania, towar...