KEY PERFORMANCE INDICATORS AS THE TOOL OF THE MULTI-VECTOR BUSINESS MANAGEMENT POLICY
Journal Title: Інфраструктура ринку - Year 2018, Vol 23, Issue
Abstract
The article discusses key performance indicators (KPI) as a tool for planning, managing, monitoring, and analysing. Requirements for the formation of the KPI system are defined. The focus is on the complexity of evaluating and collecting the required information for non-financial KPI. Approaches to the establishment of target values of KPI are proposed. The necessity of decomposition of KPI to all hierarchical levels of the enterprise, including individual plans of employees, is substantiated. The algorithm of application of the scores method for the evaluation of the management system, the dynamics of business development, and control over the implementation of strategic tasks based on the KPI system is proposed.
Authors and Affiliations
V. M. Seredynska, O. M. Zahorodna
Keywords
Related Articles
- EP ID EP668459
- DOI -
- Views 129
- Downloads 0
ОЦІНЮВАННЯ СУЧАСНОГО СТАНУ РОЗВИТКУ ТУРИЗМУ УКРАЇНИ: ТЕНДЕНЦІЇ ТА ПЕРСПЕКТИВИ
У статті розглянуто особливості сучасного розвитку туризму України як сфери економічної діяльності. Проаналізовано показники обсягу і напрямів туристичних потоків, попиту і пропозиції туристичних послуг та наявності тури...
ACCOUNTING AND ANALYSIS OF WAGE SETTLEMENTS
The article deals with the definition of the concept of “wages” in laws and regulations. The analysis of the current state of payments of domestic enterprises as regards to the payment for labour is carried out. Types of...
СТРАТЕГІЧНЕ УПРАВЛІННЯ ІННОВАЦІЙНО-ІНВЕСТИЦІЙНИМИ ПРОЕКТАМИ КОРПОРАТИВНИХ ПІДПРИЄМСТВ
У статті розглянуто впровадження стратегії розвитку підприємств у процесі прийняття стратегічних рішень в інноваційноінвестиційному проекті. Запропоновано структурно-логічну схему процесу прийняття стратегічних рішень в...
GEOGRAPHY OF MODERN R&D
The indicators of the development of science and technology that characterize international and domestic dynamics in the light of the worldwide trend towards more knowledge-based economies within the framework of growing...
ІННОВАЦІЙНІ ПІДХОДИ ДО ЗДІЙСНЕННЯ ФУНКЦІЙ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА
У статті обґрунтовано потребу та здійснено ідентифікацію чинників застосування інновацій у практиці управління персоналом. Розкрито сутність поняття «кадрова інновація», визначено її види. Здійснено аналіз пріоритетних і...