КЛАСТЕРИ ПІДПРИЄМСТВ: ВІРТУАЛЬНІСТЬ ТА ПРАКТИКА ЗАСТОСУВАННЯ

Journal Title: Часопис економічних реформ - Year 2019, Vol 1, Issue 33

Abstract

Постановка проблеми. Сучасний етап розвитку економіки України вимагає обґрунтованого методологічного підходу до визначення дієвості та достовірність існування кластерів, їх прикладної цінності та віртуальності з метою подальших аспектів розвитку теоретичних засад управління підп- риємствами в умовах сучасних тенденцій розвитку національної економіки. Метою дослідження означено дослідження практики використання кластерів у сучасній українській реальності, виявлен- ня її віртуальних складових, оцінювання ролі кластероутворень для розвитку теорії і практики управління економікою підприємств та їх впливу на конкурентоспроможність національної еконо- міки та підтриманні руху до європейського й світового співтовариства. Об’єктом дослідження ви- ступає господарська діяльність підприємств різних галузей економіки України, котрі перебувають у пошуку нових напрямів інноваційного розвитку на основі створення різних видів кластерів. Мето- дологічною основою дослідження стали способи і принципи наукового пізнання загальних та спеціа- льних методів і прийомів, що використані у процесі обґрунтування дієвості й прикладної цінності використання кластероутворень. У тому числі методи систематизації і узагальнення використані для аналізу існуючих підходів до створення кластерів у різних галузях діяльності підприємств; індукції та дедукції – для обґрунтування прикладної цінності кластероутворень; міждисциплінарної аналогії – для оцінювання віртуальності застосування та адаптування кластерів до умов функціонування су- часних підприємств. Основною гіпотезою дослідження стало припущення, що сучасні кластерні утворення в різних галузях національної економіки України мають більш віртуальне ніж практичне застосування, а значить - основною подальшого їх розвитку має стати законодавчо-нормативне їх визначення та використання у напрямі створення конкурентоздатної продукції. Виклад основного матеріалу. Доведено, що застосовувані методи кластерізації мають схожість з вірогідними методи- ками здійснення прогнозу, коли планується різновид допустимих станів економічних систем. Зага- льне вірогідне уявлення про розвиток самого кластеру не дає достовірної інформації про розвиток одиничних підприємств у ньому, тому поведінка кожного суб’єкту у таких кластерних об’єднаннях має ще більш випадковий характер, ніж сама вірогідна діяльність кластеру. Існує вірогідність того, що не кожний суб’єкт буде послідовно і рухатись за сценарієм, який запропонований у кластерному об’єднанні, а буде втілювати той, що відповідає його уявленням про благополуччя та потреби. У ро- боті розкрити механізми уявлення учасників кластеру про корисність, задоволеність систему цінно- стей, яку несе в собі створення різних кластерів. Запропоновані підходи до розгляду кластерних утворень мають оригінальність та практичну значимість і дозволяють спрямувати процеси ство- ренні кластерів на визначення сумісних цінностей й потреб для їх учасників та отримання суспіль- них економічних ефектів від цього. Проведене дослідження дозволило сформулювати висновок, що кластероутворення мають приховані потенціали, що не дозволяють ефективно розвивати економіку підприємств, а враховуючи віртуальні особливості сприйняття кластероутворень, слід звернути ува- гу на необхідність: створення законодавчо-нормативної бази щодо функціонування кластерів, наяв- ність інструментів державної підтримка діяльності кластерів на регіональному та національному рівнях для створення конкурентоздатної продукції; створення сумісних цінностей й потреб у взає- мовідношеннях в середині кластерів та отримання об’єктивних прикладних ефектів щодо функціо- нування кластероутворень.

Authors and Affiliations

Тетяна Калінеску

Keywords

Related Articles

НАУЧНОЕ НАСЛЕДИЕ И.С. ФОТИНА В МЕТОДОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ИННОВАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКОЙ

Рассмотрены некоторые аспекты научного наследия российского ученого-экономиста И.С. Фо- тина, в том числе его научные трактовки научно-технического прогресса, а также содержания трудо- вой деятельности в рамках разра...

МЕНЕДЖМЕНТ ПРУЖНОСТІ СОЦІАЛЬНИХ БІЗНЕС-ПРОЦЕСІВ СИСТЕМИ ОСВІТИ

Метою статті є формування концептуальних засад побудови дієвого менеджменту пружності соціальних бізнес-процесів системи освіти в умовах посткризового відновлення соціально-економічної системи України....

СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ МАРКЕТИНГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ

Статья включает в себя сформулированные авторами тенденции, присущие современным усло- виям хозяйствования организаций, для которых характерна острая конкурентная борьба за покупате- лей ввиду предъявляемых ими жестких т...

ИННОВАЦИИ В СФЕРЕ УСЛУГ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

В статье рассмотрены теоретико-методологические подходы к определению инноваций в сфере услуг. Дано описание различных типов инноваций и индикаторов их развития в сфере услуг. Представлена оценка развития инноваций в сф...

УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ: ІНСТИТУЦІОНАЛЬНІ АСПЕКТИ

Стаття присвячена розгляду напрямів удосконалення управління розвитком трудового потенці- алу в контексті соціально-трудових відносин в рамках інституціональної теорії. Визнано, що в першу чергу необхідно перебудувати п...

Download PDF file
  • EP ID EP598882
  • DOI 10.32620/cher.2019.1.11
  • Views 77
  • Downloads 0

How To Cite

Тетяна Калінеску (2019). КЛАСТЕРИ ПІДПРИЄМСТВ: ВІРТУАЛЬНІСТЬ ТА ПРАКТИКА ЗАСТОСУВАННЯ. Часопис економічних реформ, 1(33), 82-89. https://europub.co.uk/articles/-A-598882