Knowledge and Human Capital in the Modern Organisation – a Theoretical Framework
Journal Title: Studia Zarządzania i Finansów Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu - Year 2017, Vol 13, Issue
Abstract
According to researchers studying enterprise development, knowledge management is becoming an increasingly important field of activity for contemporary companies. Knowledge management is perceived as one of the new paradigms of organisation management. The article aims to present determinants of the effectiveness of knowledge flow in an organisation. It characterises knowledge, its significance and forms in the light of the theory, the learning process, especially the learning process in an organisation, and knowledge as a new paradigm. It describes the issue of knowledge management as an opportunity for the organisation’s success, factors influencing the effectiveness of knowledge flow in an organisation, conversion of organisational knowledge and its impact on the efficiency of knowledge flow. These theoretical considerations are based on available scientific literature.
Authors and Affiliations
Mirosław Szcześniak
Keywords
Related Articles
- EP ID EP267561
- DOI -
- Views 67
- Downloads 0
Harmonization of Interpersonal Relations of Children of Senior Preschool Age in an Institution of Preschool Education
The article describes a method of harmonizing interpersonal relations of children of senior preschool age in an institution of preschool education. It is demonstrated that given the liberalization of sexual morality, the...
The Role of Functional Strategies in Managing a General Educational Institution
The author analyses the role of functional strategies in the management of a general educational institution. One particular aspect considered in the article is strategic management (governance) in the field of general s...
Psychological and Pedagogical Support in the Process of Socialization of Pupils of Residential Institutions
The article deals with aspects of the process of socialization of orphans and children deprived of parental care who live in residential institutions. The author identifies negative features of institutional education an...
Populacyjno-selekcyjny model rozwoju organizacji оraz jego praktyczne zastosowanie
Artykuł poświęcony jest przyczynom i uwarunkowaniom powstawania modelu rozwoju organizacji, który jest albo „wersją ekologiczną selekcji populacji”, albo „modelem doboru populacji do selekcji”. Model został stworzony prz...
Możliwości budowania przewagi konkurencyjnej przez przedsiębiorstwa branży informatycznej w XXI wieku
W artykule przedstawione zostały źródła przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw IT – zarówno w ujęciu teoretycznym jak i praktycznym. Scharakteryzowany został krajowy sektor IT. W rozróżnieniu na podział sektora IT na tr...