КОЛЕКТИВ ПРАЦІВНИКІВ ЯК СУБ’ЄКТ КОЛЕКТИВНО-ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН В УКРАЇНІ COLLECTIVE OF EMPLOYEES AS A SUBJECT OF COLLECTIVE LABOR RELATIONSHIPS IN UKRAINE
Journal Title: Вiсник Львівського Університету, Серія юридична - Year 2016, Vol 63, Issue
Abstract
З’ясовано проблемні питання теорії суб’єктів колективно-трудових правовідносин: 1) заперечено доцільність використання терміна «трудовий колектив» для позначення суб’єкта колективно-трудових правовідносин та наведено аргументи на користь поняття «колектив працівників»; 2) запропоновано колективом працівників вважати спільність трьох і більше осіб, які працюють за трудовим договором в одного роботодавця; 3) підтримано тезу, що колектив працівників є цілісним суб’єктом правовідносин певного виду; 4) наведено аргументи на користь законодавчої презумпції трудової правосуб’єктності колективу працівників з моменту, коли він (колектив) об’єктивно сформувався з трьох працівників; 5) визначено форми правової діяльності колективу працівників (загальні збори, конференції, уповноважене представництво, колективне обов’язкове (гласне або таємне) опитування). The problem issues of the theory of subjects of collective labor relationships are investigated in the article. The arguments about the term that should mark the group of employees of the one employer, who exercise collective labor rights and who are united by the one collective interests are mentioned. The appropriateness of using the term «work collective» for description the subject of collective labor relationships is denied and the arguments for the term «collective of employees» are mentioned. The definition of the term «collective of employees» is proposed. The collective of employees is the social legal community of people, who are in the individual labor relationships with one (common) employer and who are able (or should) carry actions for realization of collective labor rights in the cases, explicitly provided by the law. The arguments for the collective of employees is the separated subject of collective labor relationships that can decide issues on its own by using the direct democracy or by representatives are mentioned. The nature and scope of the concept of collective of employees are determined. The conclusions of scientists that the owner, who performs the contract, and bodies, authorized by him, are not members of the collective of employees are detained. The collective of employees consists of at least three employees and is a transformative institution (it can be changed depending on the number of employees, structural units within which the collective is formed, the kind of collective labor relationships). Special features of the sectoral legal personality of collective of employees are clarified. It is proved that the legal presumption of labor legal personality of the collective of employees is exist. The arguments that the presence of at least three employees is the objective moment of acquisition of the legal personality by the collective of employees are mentioned. The forms of legal actions of collective of employees are determined. The author believes that the general meetings, the conference, the authorized representation, the collective compulsory (public or secret) poll of the collective of employees are these forms. The author proposed to make amendments to the labor legislation about the obligation, not the right, of the employee to take a part in the general meetings of the collective of employees or in the collective poll for determination an objective and real opinion of collective of employees about issues that have an important common value for all employees of the collective (or for their majority).
Authors and Affiliations
Roksolana Butynska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP182600
- DOI -
- Views 104
- Downloads 0
СТОЛІТТЯ ТОМУ: 1918-Й РІК – ЗНАМЕННИЙ ДЛЯ ЄВРОПИ (І УКРАЇНИ)
A century ago, in 1918 in Europe (including Ukraine) the events of great historical importance took place. The author of the article, professor of jurisprudence B. Tyshchik inquires into them in general features, as they...
РЕФОРМУВАННЯ ЮРИДИЧНОЇ ОСВІТИ В УКРАЇНІ: РЕАЛІЇ ТА ПЕРСПЕКТИВИ
During the last years Ukraine is in the state of permanent reformation of all the key spheres of society and state. This process of reformation concerns as well higher education; however, the main attention in this proce...
INTERPRETATIO У ДІЯЛЬНОСТІ РИМСЬКИХ ЮРИСТІВ INTERPRETATIO IN THE ACTIVITY OF ROMAN LAWYERS
Визначено особливості процесу становлення interpretatio у правозастосовчій практиці римських юристів на кожному з етапів розвитку римського права. Якщо інтерпретаційна діяльність понтифіків в архаїчний період полягала у...
ІНСТИТУТ ПЕРЕГЛЯДУ СУДОВИХ РІШЕНЬ ЗА НОВОВИЯВЛЕНИМИ ОБСТАВИНАМИ, ЙОГО ЗАВДАННЯ ТА МІСЦЕ У СТРУКТУРІ КРИМІНАЛЬНОГО ПРОВАДЖЕННЯ INSTITUTE OF PROCEEDING IN VIEW OF NEWLY-DISCOVERED CIRCUMSTANCE, IT TASKS IN THE STRUCTURE OF CRIMINAL PROCEEDING
Проаналізовано інститут перегляду судових рішень за нововиявленими обставинами у кримінальному процесі. Виокремлено характерні для цієї форми перегляду судових рішень ознаки. Сформульовано його завдання та визначено місц...
ЗАХІДНОУКРАЇНСЬКА НАРОДНА РЕСПУБЛІКА: МІЖНАРОДНА ДІЯЛЬНІСТЬ (ДО 100-РІЧЧЯ УТВОРЕННЯ)
In the first days of the activity of Ukrainian People's Council state and legal institutions were formed, and their functioning created conditions for the revival and development of the Ukrainian state. However, Galician...