КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР ЯК НОРМАТИВНО-ПРАВОВА БАЗА МЕНЕДЖМЕНТУ ПЕРСОНАЛУ
Journal Title: Подільський науковий вісник - Year 2017, Vol 4, Issue 1
Abstract
Досліджується поняття та суть колективного договору. Розглядається необхідність його укладення на підприємствах з метою врегулювання умов праці та захисту прав працівників. Визначається роль та значення колективного договору в сучасних умовах розвитку системи менеджменту персоналу. The concept and essence of a collective agreement are explored. The necessity of its conclusion at enterprises for the purpose of regulation of working conditions and protection of workers’ rights is considered. The role and significance of the collective agreement in the modern conditions of the personnel management system development are determined.
Authors and Affiliations
В. В. Швед, Н. С. Лисиця
Keywords
Related Articles
- EP ID EP264207
- DOI -
- Views 143
- Downloads 0
ВНЕШНЕЕ УПРАВЛЕНИЕ И «ТРАНСНАЦИОНАЛЬНОЕ ПРАВО» EXTERNAL CONTROL AND «TRANSNATIONAL LAW»
Цель исследования – выявить роль транснациональных компаний в создании нового мирового порядка посредством внешнего управления субъектами международного права путём декларирования правосубъектности и применения надгосуда...
ФАКТОРИ ВПЛИВУ НА ФОРМУВАННЯ РИНКОВОЇ ЦІНИ ПІДПРИЄМСТВА FACTORS OF INFLUENCE ARE ON FORMING OF MARKET PRICE OF ENTERPRISE
У статті зазначено, що пріоритет конкретних критеріїв оптимізації структури ціни підприємство визначає самостійно. Відмічено, не існує єдиної оптимальної структури ціни підприємства не тільки для різних підприємств, але...
ПРАКТИЧНІ АСПЕКТИ СОЦІАЛІЗАЦІЇ ТА РЕСОЦІАЛІЗАЦІЇ ВИХОВАНЦІВ ЗАКРИТИХ ОСВІТНІХ ЗАКЛАДІВ PRACTICAL ASPECTS OF SOCIALIZATION AND RESCIALIZATION OF ENHANCERS OF CLOSED EDUCATIONAL ESTABLISHMENTS
В статті розкритопрактичні аспекти соціалізації та ресоціалізації вихованців закритих освітніх закладів. Проаналізовані цільові програми групової психологічної корекції, засновані на інших теоретичних концепціях. The ar...
ФОРМУВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ТА СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА
Розглянуто принципи та проблеми побудови ефективної системи мотивації та стимулювання праці персоналу підприємства. Виявлено індикатори результативності впливу на трудову мотивацію персоналу для оцінки рівня ефективності...
COMPETITIVENESS OF UKRAINE: THE INTERNATIONAL DIMENSION OF EUROPEAN INTEGRATION
Розглянути питання конкурентоспроможності національної економіки України та її вплив на процеси євроінтеграції. Вивчено досвід розвинутих країн світу на шляху створення постіндустріального простору на основі інновацій та...