KOMUNIKACIJOS REIKŠMĖ ORGANIZACINĖJE KULTŪROJE
Journal Title: VADYBA - Year 2009, Vol 15, Issue 2
Abstract
Straipsnyje analizuojama komunikacijos reikšmė organizacinei kultūrai. Organizacinę kultūrą atspindi organizacijoje esamos tradicijos, ritualai, simboliai, herojai, kultūrinių ryšių tinklas, per tai ir pasireiškia bendravimo ryšiai organizacijoje. Organizacinės kultūros atsiradimas iš dalies kyla iš organizacijos steigėjų. Šie žmonės dažnai turi daug energijos, pasižymi stipriomis vertybėmis ir aišku įsivaizdavimu, kaip organizacija turi dirbti. Kadangi jie organizacijoje atsiranda pirmi, tai ,,vaidina“ pagrindinį vaidmenį pirminio personalo samdoje, jų požiūriai ir vertybės labai greitai persiduoda naujiems tarnautojams. Taip jų požiūriai, elgsena, mąstysena ir kt. tampa bendrai priimtini organizacijai, tai ir apibrėžia organizacinės kultūros esmę. Žinoma be tinkamo mokėjimo bendrauti su žmonėmis daugelis organizacijos vertybių netektų prasmės. Etiškas vadovų elgesys su pavaldiniais skatina jų atsidavimą organizacijai. Mokėjimas bendrauti su žmonėmis yra vienas iš esminių organizacijos bruožų, tai padeda ne tik tinkamai kurti organizacinę kultūra, taip pat ją ir stiprina tai padeda organizacijai išlaikyti personalą. Straipsnyje apibrėžiamas organizacinės kultūros vaidmuo organizacijos valdyme, pateikiamas autorių sudarytas modelis, parodantis organizacinės kultūros įtaką valdymo procesui, tai padeda geriau suprasti organizacinę kultūrą ir kaip ši kultūra gali veikti organizacijos valdymą. Apibūdinama komunikacijos sąvoka bei komunikacijos reikšmė organizacinėje kultūroje, pateikiamas autorių sudarytas paveikslėlis, kuriame parodytas komunikacijos procesas bei kaip organizacinė kultūra veikia šį procesą. Atliktas tyrimas mokslo įstaigoje, kuris leidžia įvertinti komunikacijos reikšmę organizacinei kultūrai.
Authors and Affiliations
Jurgita Paužuolienė, Kęstutis Trakšelys
Keywords
Related Articles
- EP ID EP460563
- DOI -
- Views 35
- Downloads 0
THE ASSESSMENT OF THE IMPACT OF FOREIGN DIRECT INVESTMENT ON LITHUANIAN’S COMPETITIVENESS
The article through the raised aim overviews the assessment of the impact of foreign direct investment on Lithuania’s competitiveness. In order to identify the factors which attract and repel FDI in Lithuania and to asse...
COMPARISON OF THE QUALITY OF THE BUSINESS ENVIRONMENT IN THE SLOVAK REPUBLIC AND POLAND
The enterprises belonging to the SME sector are characterized by flexibility, dynamic approach to the economic environment, they respond quickly to the changing needs and preferences of potential customers and adapt to t...
EFEKTYVIOS VERSLO DERYBŲ STRATEGIJOS TEORINĖS PRIELAIDOS
Siekiant parengti pagrįstą derybų strategiją yra reikalinga remtis strateginio valdymo principais ir technika. Šiame straipsnyje nagrinėjami strateginio valdymo teorijos taikymo deryboms klausimai. Apžvelgiamos strategin...
THE IMPORTANCE OF EDUCATIONAL CASE STUDIES FOR MEDICAL DEVICES MANAGERS ́ EDUCATION
Case study is an important tool for teaching of economics and managerial disciplines in the education of medical devices managers. Application and use of case studies in teaching are widely discussed, praised or criticiz...
SUSTAINABLE DEVELOPMENT OF BUSINESS AND CULTURE PARTNERSHIP
In the article is analysing the problem of equal opportunities in Business and culture partnership and methodology of sustainable development of this natural qualitative process. Using methodology of Vir...