Komunikowanie w organizacji – propozycja pomiaru skuteczności i efektywności  

Journal Title: Zarządzanie i Finanse - Year 2013, Vol 11, Issue 1

Abstract

Celem niniejszego artykułu było przedstawienie propozycji odmiennego podejścia badawczego do procesu komunikowania w organizacji. Do tej pory dokonywano analiz na płaszczyźnie psychologii, socjologii lub antropologii. Tu wskazuje się możliwość przeniesienie rozważań o komunikowaniu się w organizacji na grunt prakseologii – teorii sprawnego działania. Płaszczyzna prakseologiczna pozwala wykorzystać istniejącą aparaturę pojęciową oraz metodę badawczą i odnieść je do szczególnego obszaru działania jakim jest proces komunikacji w organizacji. Zastosowana metoda badawcza to metoda analizy wskaźnikowej, opracowana przez T. Kotarbińskiego i J. Zieleniewskiego. Skuteczność i efektywność to klasyczne cechy dobrej roboty, dlatego właśnie one zostały wybrane na potrzeby niniejszego opracowania jako przykład możliwości zastosowania metody wskaźnikowej do opracowania cech komunikowania się w organizacji.  

Authors and Affiliations

Magdalena Zalewska-Turzyńska

Keywords

Related Articles

The chosen methods of prediction phenomenons in the close surrounding of company (on example gastronomic objects in the westpomeranian province  

The aim of this article is to present the chosen methods of prediction the states of the surrounding of company. Author has focused on basic methods of prediction. In this article author suggested to extend the group of...

Green lines as a way to improve the quality of food services in terms of customer orientation 

In this paper, authors presented a study showing the perception of organic food and dining by the customer. The research was conducted on food service and catering units that prepare meals using organic products. The stu...

 Ryzyko walutowe oraz instrumenty zarządzania nim na przykładzie przedsiębiorstw gospodarki morskiej

 W artykule przedstawiono metody eliminacji ryzyka kursowego w ramach procesu zarządzania ryzykiem walutowym w przedsiębiorstwach. W pracy przedstawiono istotę i metodologię zarządzania ryzykiem walutowym, łącznie...

Koncepcje modeli biznesowych organizacji działających w wirtualnej przestrzeni życia gospodarczego  

Celem tego artykułu jest próba syntetycznego przedstawienia koncepcji modeli biznesowych, oraz identyfikacja tych spośród nich, które można uznać za wiodące pod względem ich oryginalności oraz przydatności do zastosowani...

 The financial stability of the enterprise and the sustainable development

 There are many theories concerning the enterprise objectives. Although they are based on different assumptions, they have a lot of shared areas, thus they can not be treated as the mutually exclusive concepts. In...

Download PDF file
  • EP ID EP88396
  • DOI -
  • Views 79
  • Downloads 0

How To Cite

Magdalena Zalewska-Turzyńska (2013). Komunikowanie w organizacji – propozycja pomiaru skuteczności i efektywności  . Zarządzanie i Finanse, 11(1), 639-653. https://europub.co.uk/articles/-A-88396