КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В УКРАИНЕ: ФОРМИРОВАНИЕ И РЕАЛИЗАЦИЯ В УСЛОВИЯХ ИННОВАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ

Abstract

Целью статьи является исследование проблем формирования и реализации конкурентоспособности рабочей силы в Украине, определение направлений ее повышения в условиях инновационных изменений. Исследовано экономическое содержание категории конкурентоспособность рабочей силы в условиях глобализационных изменений. Обоснована объективность стратегических изменений технологического способа производства и усиления инновационного характера общественного развития. Доказано, что конкурентоспособность рабочей силы отражает не только существующий потенциал, но и возможности реализации ценовых и неценовых конкурентных преимуществ человеческих ресурсов. Исследована специфика формирования и реализации конкурентоспособности рабочей силы в условиях инновационных изменений. Обоснована необходимость использования неценовых конкурентных преимуществ рабочей силы для повышения ее конкурентоспособности. Доказано, что конкурентные преимущества в инновационно ориентированных секторах экономики могут быть получены профессионально мобильными работниками с высоким уровнем квалификации, обладающих современными компетенциями. Проанализированы индикаторы развитости человеческого капитала, характеризующие наличие и возможности использования квалификаций. Обоснованы возможность и необходимость повышения профессиональноквалификационной мобильности работников. Определены направления реализации ценовых и неценовых конкурентных преимуществ рабочей силы, предусматривающие усовершенствование знаний, умений, навыков работников, создание надлежащих условий найма и оплаты труда, усиления разнообразия содержания и характера труда.

Authors and Affiliations

L. Lisogor

Keywords

Related Articles

СИСТЕМА СОЦІАЛЬНОЇ ПІДТРИМКИ В УКРАЇНІ: НЕМИНУЧІСТЬ РЕФОРМ ТА ОЦІНКА ПЕРСПЕКТИВ

Низька ефективність системи соціальної підтримки в Україні на фоні кризових явищ в економіці та неспроможності збільшувати обсяги соціальних видатків неминуче мали призвести до тотального дефіциту державних фінансів та н...

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНО ЛОКАЛИЗОВАННЫМИ БЛАГАМИ В КОНТЕКСТЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ

В статье рассмотрен комплекс существующих теоретико-методологических подходов, позволяющих изучать человеческое развития в его пространственном аспекте. Необходимость разработки такого научного направления основывается н...

ДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ ЖИЛИЩНЫХ УСЛОВИЙ НАСЕЛЕНИЯ

Цель статьи – выявление взаимосвязи между изменениями в демографической ситуации и жилищными условиями населения. Потребность в жилье – одна из базовых потребностей человека. На современном этапе развития человечества эт...

Research of the Relationship Between the Stability of Human Development and the Stability of State

The search for the solution to the contemporary global problems leads to an increase in the importance of social and environmental factors of the civilization development. Their complex interaction with economic growth i...

КОЛЕКТИВНО-ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ СОЦІАЛЬНОТРУДОВИХ ВІДНОСИН У АГРАРНОМУ СЕКТОРІ ЕКОНОМІКИ: СТАН І НАПРЯМИ УДОСКОНАЛЕННЯ

Визначено актуальність досліджень колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин у сільському господарстві в контексті розвитку сільських територій. Виявлено стан виконання нормативних положень Генеральни...

Download PDF file
  • EP ID EP423142
  • DOI 10.15407/dse2018.03.135
  • Views 57
  • Downloads 0

How To Cite

L. Lisogor (2018). КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ РАБОЧЕЙ СИЛЫ В УКРАИНЕ: ФОРМИРОВАНИЕ И РЕАЛИЗАЦИЯ В УСЛОВИЯХ ИННОВАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ. Демографія та соціальна економіка, 3(), 135-147. https://europub.co.uk/articles/-A-423142