Kształtowanie kultury organizacji sprzyjającej zmianom
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2016, Vol 17, Issue 3
Abstract
Postępujące procesy globalizacji w wielu aspektach wymuszają na współczesnych przedsiębiorstwach konieczność wprowadzania zmian organizacyjnych. Kultura organizacji pełni w tym szczególną rolę, bowiem w połączeniu ze zmianą stanowi nierozłączny związek przyczynowo-skutkowy. Oznacza to, iż może ona sprzyjać zmianom, wówczas proces adaptacji pożądanych zmian przebiega sprawniej, lub utrudniać ich wprowadzanie (zamknięcie kulturowe), co bezpośrednio wiąże się z trudnością przetrwania na niezwykle konkurencyjnym rynku. Celem artykułu jest zarówno ukazanie istoty zmiany w życiu każdejorganizacji, jak i wpływu kultury organizacji na jej postrzeganie. Dodatkowo w artykule przytoczono studium przypadku zarządzania zmianą w obszarze opinii klienta na przykładzie firmy X prowadzącej działalność na rynku usług telekomunikacyjnych.
Authors and Affiliations
Justyna Myszak
Keywords
Related Articles
- EP ID EP188426
- DOI -
- Views 45
- Downloads 0
HUMAN CAPITAL AS A DETERMINANT IN THE IMPLEMENTATION OF PERSONNEL POLICY – PART 2: RESULTS OF RESERACH IN INTEGRATION AND WELFARE INSTITUTIONS
The aim of the paper is to present diagnosis of the level of human capital that contributes to the implementation of personnel policy of integration and welfare institutions examined. The paper is empirical in nature and...
BUILDING CONFIDENCE IN THE E-COMMERCE
Today building confidence in e-commerce is the main problem for many entrepreneurs. In order to build trust in e-commerce is primarily the belief of customers to make purchases, increasing their loyalty and increase cust...
THE IMPORTANCE OF INSURANCE FOR THE SMES SECTOR
Small, medium and micro-sized enterprises constitute the largest group in Poland and have a significant share in the GDP , while the degree of insurance against the risk of this group of companies is insufficient. Risk m...
ACCOUNTING POLICIES AND ITS IMPORTANCE IN ENTERPRISE MANAGEMENT – CASE OF UKRAINE
The article defines the role and importance of accounting policies in the process of man-agement of the financial activity of the enterprise in modern conditions of managing. A com-parative analysis of approaches to defi...
SYSTEM POMOCY SPOŁECZNEJ W POLSCE W ŚWIETLE NOWYCH KONCEPCJI ZARZĄDZANIA PUBLICZNEGO
Celem artykułu jest przedstawienie modelu pomocy społecznej w Polsce w świetle nowych koncepcji zarządzania publicznego w tym obszarze. W wyniku przeglądu dostępnej literatury przedmiotu ukazano genezę, ewolucję i kierun...