KULTURA PRZYWÓDZTWA UWARUNKOWANIEM PROCESU ZMIAN W FUNKCJONOWANIU PRZEDSIĘBIORSTWA KOMUNALNEGO
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2019, Vol 20, Issue 1
Abstract
Celem artykułu jest ukazanie znaczenia oraz roli kultury przywództwa w procesie dokonywanych zmian w organizacji. Zmiany w otoczeniu zewnętrznym oraz wewnętrznym samorządowych przedsiębiorstw komunalnych wskazują na konieczność dokonywania zmian w strategii, procesach usługowych, strukturze organizacyjnej. Dokonana na podstawie danych empirycznych analiza efektywności oraz skuteczności realizowanych usług przez wielobranżową samorządową spółkę komunalną uzasadnia potrzebę wyeksponowania znaczenia kultury przywództwa w procesie dokonywania zmian w przedsiębiorstwie. Dlatego niezbędne jest tworzenie odpowiedniej kultury przywództwa, która wpłynie pozytywnie na zintegrowanie pracowników wokół misji, celów organizacji, zaś kadrze menedżerskiej pozwoli na podjęcie racjonalnych decyzji. W niniejszym artykule autorzy podejmują rozważania nad istotą odpowiedzialności menedżerów kształtujących kulturę przywództwa w przedsiębiorstwie komunalnym.<br/><br/>
Authors and Affiliations
Rafał Tyszkiewicz, Tadeusz Jakub Chruściel
Keywords
Related Articles
- EP ID EP599726
- DOI 10.5604/01.3001.0013.2430
- Views 47
- Downloads 0
Audit of projects co-financed from the EU funds
Financial grants for the enterprises allocated from the EU funds and related sources of financing make the selection of applicable criteria for the assessment of the project activities a key aspect of management. Availab...
Zastosowanie chmury obliczeniowej dla potrzeb systemów BPMS
W opracowaniu poruszono tematykę dotyczącą zastosowania wysoko zaawanso¬wanych systemów informatycznych klasy BPMS w aspekcie procesowego podejścia do zarządza¬nia przedsiębiorstwem. Ich wykorzystanie w znaczącym stopniu...
Etyczny kontekst przywódczej komunikacji kadry kierowniczej policji
W artykule wskazano problematykę przywództwa w policji w ramach kultury organizacyjnej. Głównymi wyznacznikami kultury organizacyjnej są wartości uznawane przez większość członków organizacji. Ważną płaszczyzną kultury o...
Elementy produktu a zaspokojenie potrzeb klienta sektora hotelarstwa
Integralną częścią współczesnej orientacji marketingowej staje się myślenie o konsumencie oraz jego potrzebach. Przedsiębiorstwa sektora hotelarstwa, dążąc podczas swej rynkowej ekspansji do uzyskania długofalowego sukce...
Mary Parker Follett – wizjonerka nauk o zarządzaniu
Mary Parker Follett jest pionierką teorii zarządzania, której idee znacznie wyprzedzały myśli współczesnych jej osób. Idee te okazały się również bardzo trafne i aktualne wiele lat po jej śmierci, a szczególnie w obecnyc...