KULTURA PRZYWÓDZTWA UWARUNKOWANIEM PROCESU ZMIAN W FUNKCJONOWANIU PRZEDSIĘBIORSTWA KOMUNALNEGO
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2019, Vol 20, Issue 1
Abstract
Celem artykułu jest ukazanie znaczenia oraz roli kultury przywództwa w procesie dokonywanych zmian w organizacji. Zmiany w otoczeniu zewnętrznym oraz wewnętrznym samorządowych przedsiębiorstw komunalnych wskazują na konieczność dokonywania zmian w strategii, procesach usługowych, strukturze organizacyjnej. Dokonana na podstawie danych empirycznych analiza efektywności oraz skuteczności realizowanych usług przez wielobranżową samorządową spółkę komunalną uzasadnia potrzebę wyeksponowania znaczenia kultury przywództwa w procesie dokonywania zmian w przedsiębiorstwie. Dlatego niezbędne jest tworzenie odpowiedniej kultury przywództwa, która wpłynie pozytywnie na zintegrowanie pracowników wokół misji, celów organizacji, zaś kadrze menedżerskiej pozwoli na podjęcie racjonalnych decyzji. W niniejszym artykule autorzy podejmują rozważania nad istotą odpowiedzialności menedżerów kształtujących kulturę przywództwa w przedsiębiorstwie komunalnym.<br/><br/>
Authors and Affiliations
Rafał Tyszkiewicz, Tadeusz Jakub Chruściel
Keywords
Related Articles
- EP ID EP599726
- DOI 10.5604/01.3001.0013.2430
- Views 56
- Downloads 0
FUNKCJONOWANIE POMOCY SPOŁECZNEJ NA PRZYKŁADZIE URZĘDU MIEJSKIEGO W ŁAZACH
Celem publikacji analiza funkcjonowania pomocy społecznej na przykładzie urzędu miejskiego w Łazach i określenie stopnia zaangażowania miasta w tego rodzaju działalność. Pomoc społeczna jest ważnym elementem prawidłowego...
ROLA PROCESU WSPÓŁDZIAŁANIA W ZARZĄDZANIU RODZINNYM PRZEDSIĘBIORSTWEM SEKTORA TURYSTYKI
MISSELLING BARRIER TO THE DEVELOPMENT OF INSURANCE IN POLAND
The purpose of the text is to show the effects of mis-selling, mis-selling of financial products, inadequate and unsuitable to the needs of customers and uses the factors preventing these unethical practices on the examp...
WYPALENIE ZAWODOWE JAKO EFEKT DŁUGOTRWAŁEGO STRESU
Wypalenie zawodowe występuje powszechnie we współczesnych organizacjach, choć najczęściej nie jest rozpatrywane w miejscu pracy jako problem organizacyjny. Powszechne myślenie o wypaleniu zawodowym skoncentrowane jest na...
DETERMINANTY TRWAŁOŚCI ŁAŃCUCHÓW DOSTAW W ŚRODOWISKU WARTOŚCI DLA KLIENTA
Łańcuchy dostaw stają się ważnym elementem gospodarki globalnej. Ich źródłem jest generowany przez klientów popyt, a istotną przesłanką trwałości optymalizowanie zysku przez uczestników wymiany wartości. Artykuł omawia d...