Kulturowe aspekty zarządzania talentami
Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2010, Vol 9, Issue 1
Abstract
Celem artykułu jest charakterystyka procesu zarządzania talentami (ZT) przez pryzmat jego powiązań z kulturą organizacyjną oraz podkreślenie znaczenia aspektów kulturowych w procesie planowania i wdrażania procesu ZT dla zatrzymywania talentów w organizacjach.
Authors and Affiliations
Joanna Tabor
Keywords
Related Articles
- EP ID EP57857
- DOI -
- Views 131
- Downloads 0
Infl uence of Pro-Quality Strategy on the Position of an Organisation – Financial Aspect
The number of organisations in the world possessing the quality management system based on the norm ISO 9001 has been steadily increasing. The subsequent step in the implementation of a proquality strategy can be the Tot...
Koncepcja klasyfikacji czynników motywacji turystycznej
W artykule przedstawiono dyskusję wokół podstawowych pojęć z zakresu motywacji turystycznej i teorii czynników motywujących do podróżowania. Zaprezentowano nowe ich ujęcie w postaci koncepcji trychotomii czynników motywa...
The paradigms of management sciences
This paper presents an analysis of paradigms of management sciences. First of all the author presents the various possible typologies of organization and management paradigms and chooses the most adequate, in terms of th...
Application of enterprise environment analysis in the municipal waste management sector in Poland
The aim of this study was to identify and assess organizations' environment factors relevant to the development of companies' strategies of the waste sector of economy in Poland. Strategic analysis of the environment is...
Pomiar efektów współpracy nauki i przemysłu
W dobie postępującej globalizacji i nasilającej się konkurencji międzynarodowej sprawne powiązania ze sferą naukowo-badawczą warunkują innowacyjność i konkurencyjność przedsiębiorstw. Dla rozwoju systemów innowacyjnych,...