Wpływ kluczowych kompetencji na innowacyjność przedsiębiorstwa
Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2012, Vol 11, Issue 1
Abstract
Przedmiotem artykułu jest koncentracja na kluczowych kompetencjach w powiązaniu z innowacyjnością przedsiębiorstwa. Teoria kluczowych kompetencji, rozpowszechniona przez Hamela i Prahalada, nie doczekała się jeszcze wielu potwierdzonych empirycznie badań. Stąd też w artykule podjęto się empirycznej próby identyfikacji użyteczności koncentracji na kluczowych kompetencjach w kontekście jej wpływu na innowacyjność przedsiębiorstwa. Innymi słowy, zweryfikowano empirycznie hipotezę o pozytywnym wpływie koncentracji na kluczowych kompetencjach na innowacyjność przedsiębiorstwa mierzoną w stosunku do głównych konkurentów.
Authors and Affiliations
Anna Sankowska
Wykorzystanie benchmarkingu w doskonaleniu zarządzania jakością w urzędach miejskich w Polsce w świetle badań empirycznych
Urzędy administracji samorządowej coraz częściej sięgają po metody i narzędzia zarządzania bazujące na koncepcji jakości. Wiąże się to ze wzrostem zainteresowania poprawą sprawności i efektywności działania instytucji pu...
Management by Values in Healthcare Organisations
The article examines reasons in favour of applying Management By Values (MBV) in healthcare organisations. The author underlines the significance of these mechanisms which cause greater workers’ obligation for acting acc...
A network approach to Inter-organizational Cooperation in emergency management
The article presents the scale of Inter-organizational Cooperation in emergency management in the scope of a network approach. It was assumed, that the core efforts aiming to reduce the risks for people, environment and...
Constructing a business cycle model for seasonal products
The short life-cycle products require an original method to be produced and sold. It was developed following theoretical studies complemented by long-term empirical research on manufacturing companies. In the first stage...
Paradygmaty nauk o zarządzaniu
W artykule scharakteryzowano różne typologie paradygmatów organizacji. Przedstawione zostały m.in.: paradygmaty nauk społecznych, paradygmaty nauk o zarządzaniu, perspektywy poznawcze w teorii organizacji według M.J. Hat...