Kwoty dotyczące płci w zarządach spółek – przegląd rozwiązań unijnych i krajowych

Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2014, Vol 15, Issue 2

Abstract

Równość płci oznacza sytuację, w której zarówno mężczyźni, jak i kobiety doświadczają sprawiedliwego traktowania w każdej dziedzinie życia społecznego. W związku z faktem, iż w skali globalnej kobiety średnio stanowią zaledwie ok. 9% członków zarządu dużych firm (co znajduje odzwierciedlenie w kluczowych i często ponadnarodowych decyzjach o charakterze ekonomicznym), per analogiam do zjawiska „kwotowania” w sferze polityki, na popularności zyskał mechanizm wprowadzania obligatoryjnych kwot w odniesieniu do zarządów giełdowych spółek. Jego założeniem jest redukcja tzw. gender gap – luki pomiędzy udziałem kobiet i mężczyzn w gremiach decyzyjnych. Przeprowadzone na potrzeby niniejszego artykułu badania oparte zostały o przegląd rozwiązań kwotowych w odniesieniu do sfery biznesu w państwach członkowskich UE, dokonanej z perspektywy unijnego prawodawstwa, przy czym szczególny nacisk położono tu na projekt dyrektywy, której celem jest poprawa równowagi płci w zarządach giełdowych spółek.

Authors and Affiliations

Magdalena Półtorak

Keywords

Related Articles

THE ROLE OF CSR AND SOCIAL DIALOGUE IN BUSINESS MANAGEMENT

In the article the author describes the idea of corporate social responsibility (CSR) and social dialogue examined mainly at the workplace level. In the issues raised he proves how import_ant in a turbulent business envi...

FROM SILO APPROACH TO RISK PORTFOLIO MANAGEMENT – A NEW WAY OF ANALYZING RISK IN AN ENTERPRISE

The paper presents the concept of risk portfolio management – a holistic approach to risk analysis. It summarizes current state of knowledge regarding examined topic. Assessment of the suitability of portfolio management...

Budowanie trwałej lojalności klienta w branży e-commerce – przegląd literatury

Powszechnie wiadomo, że lojalność klienta jest najbardziej pożądanym aktywem w działalności przedsiębiorstwa. Gwarantuje ona stałe dochody firmie oraz poczucie bezpieczeństwa na rynku. Budowanie trwałej relacji nie jest...

MANAGEMENT CONTROL AS A MANAGEMENT TOOL IN PUBLIC ADMINISTRATION

The society expects public administration to take example from entities operating in the private sphere and to work efficiently, effectively, and public services provided by it ought to be characterized by high quality....

USTAWA BUDŻETOWA JAKO AKT ZARZĄDZANIA FINANSOWEGO PAŃSTWEM – WYBRANE ASPEKTY PRAWNE

Budżet państwa uchwalony przez Parlament w ramach ustawy budżetowej to podstawowy plan finansowy państwa. Nadrzędność budżetu państwa nad innymi planami finansowymi sektora finansów publicznych wynika z Konstytucji RP, a...

Download PDF file
  • EP ID EP66180
  • DOI -
  • Views 69
  • Downloads 0

How To Cite

Magdalena Półtorak (2014). Kwoty dotyczące płci w zarządach spółek – przegląd rozwiązań unijnych i krajowych. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie, 15(2), 59-78. https://europub.co.uk/articles/-A-66180