LA GESTION DU RISQUE OPERATIONNEL ENTRE CONTROLE ET APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL : (CAS DE LA BANQUE DE DETAIL AU MAROC)
Journal Title: Revue du contrôle, de la comptabilité et de l’audit - Year 2018, Vol 6, Issue 0
Abstract
Les systèmes de contrôle sont décrits comme étant des stimulateurs de l’apprentissage organisationnel favorisant la performance Robert Simon (1995). La réalité bancaire est beaucoup plus complexe. L’objectif de cet article est d’évaluer l’interaction entre contrôle et apprentissage et par la suite évaluer sa pertinence sur la performance bancaire et ce a travers une étude qui sera menée autour de six agences de classement A, B et C.
Authors and Affiliations
BAHIJA SAKHRAOUI ; OUMAYMA AIT MOUSSA ; IMANE CHAOUI
La traduction publicitaire chez McDonalds Maroc : Vers une stratégie de communication internationale
Entre-temps, nous assistons à un véritable regain d’intérêt pour les problématiques propres à la traduction publicitaire. Avec la mondialisation de l’économie, la communication commerciale occupe désormais une place prép...
Une analyse longitudinale de la maturité des processus projet : cas de l'enseignement supérieur marocain, une projection selon le modèle de Mark Mullaly
Dans le but d'évaluer la maturité des processus projet dans la durée - au niveau de l'enseignement supérieur marocain - c'est le modèle propriétaire développé par Mark Mullaly qui a répondu à cette spécificité, surtout a...
LECTURE DU COACHING MENTAL : INSPIRATION DU MENTAL DES CHAMPIONS
Le coaching mental est un processus interactif conçu pour aider les organisations ou les personnes elles-mêmes à se développer plus rapidement et obtenir de meilleurs résultats dans le domaine de leur choix. Le coaching...
LE CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE DANS LES PME
Plusieurs chercheurs se sont préoccupés du contrôle de gestion, d’autres ont analysé les spécificités des PME mais les recherches relatives au contrôle de gestion dans les PME restent encore rares. Ainsi selon les quelqu...
Politique de rémunération du dirigeant : une alternative d’optimisation du risque fiscal dans les sociétés
Les théories de la gouvernance présentent la politique de rémunération du dirigeant des sociétés comme un mécanisme de gouvernance susceptible d’orienter le comportement du dirigeant dans un sens souhaité. L’objet de ce...