LA GESTION DU RISQUE OPERATIONNEL ENTRE CONTROLE ET APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL : (CAS DE LA BANQUE DE DETAIL AU MAROC)
Journal Title: Revue du contrôle, de la comptabilité et de l’audit - Year 2018, Vol 6, Issue 0
Abstract
Les systèmes de contrôle sont décrits comme étant des stimulateurs de l’apprentissage organisationnel favorisant la performance Robert Simon (1995). La réalité bancaire est beaucoup plus complexe. L’objectif de cet article est d’évaluer l’interaction entre contrôle et apprentissage et par la suite évaluer sa pertinence sur la performance bancaire et ce a travers une étude qui sera menée autour de six agences de classement A, B et C.
Authors and Affiliations
BAHIJA SAKHRAOUI ; OUMAYMA AIT MOUSSA ; IMANE CHAOUI
LES DETERMINANTS DU CHOIX DES STRATEGIES CONCURRENTIELLES DES ENTREPRISES DU TEXTILE ET HABILLEMENT EN TUNISIE : APPROCHE THEORIQUE ET VALIDATION EMPIRIQUE
Face aux défis de la globalisation, contraignent les entreprises sont contraintes de revoir la pondération accordée à chaque facteur intervenant dans leurs choix stratégiques. Cet article, vise ainsi à étudier l’importan...
CONTROLE DE GESTION PUBLIC : FONDEMENTS ET SPECIFICITES
Le contrôle de gestion dans le secteur public est un sujet qui suscite de plus en plus l’intérêt des chercheurs. Cette pratique managériale qui a vu le jour dans le secteur privé a été transposée au secteur public dans l...
L’entrepreneuriat social : Vers une définition
L’entrepreneuriat social fit surface dans la sphère académique à la fin des années 90, attirant l’attention de plusieurs chercheurs, entraînant ainsi la publication de nombreux articles dans des journaux académiques. Mal...
LE TAUX D’INTERET ET LE RIBA Y A-T-IL UNE DIFFERENCE ?
Pendant longtemps, aucune différence n’était faite entre l’usure et le prêt à intérêt ; ils étaient tous les deux compris comme l’abus immoral d’une position de force. Avec l’avènement du capitalisme, dont le crédit est...
INFLUENCE DES PRATIQUES SOCIALEMENT RESPONSABLES SUR LA PERFORMANCE ORGANISATIONNELLE : PROPOSITION D’UN MODÈLE CONCEPTUEL BASÉ SUR LA PERCEPTION DES EMPLOYÉS
Les débats sur le lien entre la responsabilité sociale et la performance organisationnelle sont presque si vieux et trouvent leurs origines dans le champ « Business et Society ». En ce sens, cet article explore les diffé...