Les principes fondamentaux de la motivation au travail: Vers une amélioration de la productivité des établissements de l’enseignement supérieur marocains

Abstract

Il est communément admis aujourd’hui, que les établissements de l’enseignement supérieur sont devenus aussi soucieux de leur productivité et de leur efficacité pareillement aux autres organisations. C’est ainsi, qu’on constate généralement un grand écart entre ces établissements dans leur efficacité et efficience ainsi que dans leur productivité et rendement. Cette distinction réside même à l’intérieur de ces établissements, où on se retrouve devant une divergence de productivité que ce soit de la part du corps professoral et ou du corps administratif. Cette variation de productivité est intimement liée à l’autoritarisme, et pratiques de gestion adoptées par les managers, ainsi qu’à la motivation et à la valorisation accordée aux collaborateurs en place.

Authors and Affiliations

TARHI Mohammed Amine

Keywords

Related Articles

Prévision de Défaillance Des entreprises : Apport des Réseaux de Neurones Artificiels

Le principal problème auquel font face les banques lors de la décision de l’octroi de crédit est leur incapacité à déterminer avec certitude si le client va honorer ou non ses engagements. Depuis toujours, cette décision...

The minimum wage remains significantly high in Morocco

Morocco passed minimum wage legislation as early as 1936 with the aim of defining minimum pay levels for employees in urban and rural areas. Decisions to increase the minimum wage (guaranteed minimum wage) and SMAG (mini...

Détermination d’un Nouveau Système de Critères de Transfert de L’état Vers les Collectivités Territoriales au Maroc

Les inégalités territoriales renvoient généralement à une situation de déséquilibre entre les territoires. Il s’agit d’un déséquilibre économique, social et de bien-être entre les populations des différents territoires d...

Internal Audit and the Modernization of Moroccan Public Administrations

The new constitution of 2011 and the Organic Law n ° 130-13 related to the Finance law constituted for Morocco a major turning point in the modernization’s path of the public administration. A much desired objective, tha...

L’influence De L’éducation À L’entrepreneuriat SurL’intention D’entreprendre au Maroc:Propositiond’un Modèle Conceptuel

À travers l’analyse de l’évolution de l’éducation à l’entrepreneuriat et en s’appuyant sur les théories de l’intention entrepreneuriale, notamment celle du comportement planifié de Ajzen, (1991); cet article examine l’in...

Download PDF file
  • EP ID EP695519
  • DOI https://doi.org/10.52502/ijfaema.v3i4.123
  • Views 198
  • Downloads 0

How To Cite

TARHI Mohammed Amine (2021). Les principes fondamentaux de la motivation au travail: Vers une amélioration de la productivité des établissements de l’enseignement supérieur marocains. International Journal of Financial Accountability, Economics, Management, and Auditing (IJFAEMA), 3(4), -. https://europub.co.uk/articles/-A-695519