Licensure, Ethics, Welfare of the Public and Uberization of Services
Journal Title: Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie - Year 2016, Vol 38, Issue 1
Abstract
Artykuł zawiera analizę problemu licencji zawodowych, na przykładzie rynku amerykańskiego. Z jednej strony, licencja powinna być gwarancją odpowiedniej wiedzy i umiejętności wykonawcy usług, ale z drugiej jest problem, jakie kryteria stosować, aby określić odpowiedni ich poziom. Zbyt wysokie wymagania wobec osób świadczących dane usługi mogą prowadzić do ograniczenia konkurencji na rynku pracy, a tym samym do wzrostu cen. Z kolei zbyt liberalne podejście do wydawania licencji może zagrażać dobru publicznemu. Autor omawia ten dylemat w oparciu o doświadczenia różnych rozwiązań stanowych i ich skutków dla rynku.
Authors and Affiliations
Andrzej J. Gapiński
Keywords
Related Articles
- EP ID EP186142
- DOI -
- Views 47
- Downloads 0
Efektywność przedsiębiorstwa w sieci biznesowej
Przedsiębiorstwa coraz częściej postrzegają współpracę z podmiotami otoczenia jako istotny warunek rozwoju oraz źródło przewagi nad konkurentami. Uzyskanie korzyści ze współpracy w sieci polega na dążeniu do zapewnienia...
Innowacyjność a wzrost gospodarczy
Wpływ innowacyjności na wzrost gospodarczy zależy od stopnia rozwoju gospodarki. Nie można zatem automatycznie kopiować recept rozwojowych formułowanych dla krajów wysokorozwiniętych, krajom będącym na niższym poziomie r...
Pomiar społecznej odpowiedzialności biznesu w zarządzaniu łańcuchem dostaw
Społeczna odpowiedzialność biznesu odgrywa coraz większą rolę dla budowania wartości przedsiębiorstw dla właścicieli oraz innych interesariuszy. Należy na ten wymiar spojrzeć także z punktu widzenia zarządzania łańcucham...
Zapotrzebowanie polskich sieci franczyzowych na usługi doradcze
Rozwój rynku franczyzy powoduje, że przedsiębiorstwa działające w oparciu o taki model biznesu poszukują możliwości wzrostu. Celem artykułu jest wskazanie potrzeb doradczych sieci franczyzowych, co ma pomóc zdiagnozować...
Sprawiedliwość organizacyjna w przedsiębiorstwie
W artykule przedstawiono koncepcje sprawiedliwości organizacyjnej, rozumianą jako ogólne poczucie jednostki obejmujące to, co jej zdaniem jest sprawiedliwe w miejscu pracy, a dotyczące kwestii wszelkiego rodzaju podziału...